Leiterin/Leiter für das Überregionale Förderzentrum Sehen (w/m/d)

Leiterin/Leiter für das Überregionale Förderzentrum Sehen (w/m/d)

Bewerbungen

Der Landkreis Nordwestmecklenburg zählt mit seinen rund 160.000 Einwohnern als moderner Standort für Wirtschaft und Landwirtschaft und ist zugleich starker und engagierter Partner in der Metropolregion Hamburg. Mit direkter Lage an der Ostsee ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Mecklenburg-Vorpommern. Er zeichnet sich besonders durch seine Natur- und Kulturlandschaften sowie sein Weltkulturerbe aus - eine anerkannte Region für kulturellen Austausch und nachhaltigen Tourismus.

Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Bildung und Kultur, Fachgebiet Internat Neukloster eine/n

Leiterin/Leiter für das Überregionale Förderzentrum Sehen (w/m/d)

unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig). Der Arbeitsort befindet sich in Neukloster.

Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen:

• Leiten des Internats - teilweise Ressourcenverantwortung mit richtungsweisender Entscheidungsbefugnis für das Internat
  • Führen des Personals und fachliche Aufsicht im Hinblick auf die Aufgabenverteilung und -erledigung
  • Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung
  • Mitwirken an der Haushaltsplanung und -durchführung sowie am Controlling
• fachliches, insbesondere pädagogisches Anleiten des Betreuungspersonals
  • Erarbeiten und ständiges Fortschreiben der sonderpädagogischen Konzeption für das Internat in enger Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitenden und sonderpädagogischen Fachkräften der Einrichtung
  • Unterstützen bzw. Lenken der Mitarbeitenden im Bereich der Rehabilitationspädagogik und Sehgeschädigtenspezifik, beim Erstellen von Förderplänen, Entwicklungsberichten und Erziehungsplänen der Internatsschüler/-innen sowie deren Überprüfungen
• organisatorisches Leiten des Internats
  • Erstellen und Kontrollieren der Notfallpläne, Haus- und Internatsordnung mit bedarfsgerechter Anpassung
  • Organisieren und Kontrollieren der Schülerbeförderung zu den An- und Abreisetagen, u. a. durch Zusammenarbeit mit den Beförderungsunternehmen, Informationen der Eltern und den zuständigen Kostenträgern
  • Überprüfen der Rahmenbedingungen des Internates auf ihre sonderpädagogischen Erfordernisse sowie deren bedarfsgerechter Ausstattung
• Umsetzen und Gestalten sonderpädagogischer Tätigkeiten
  • Entwickeln bedarfsgerechter und individueller Erziehungsziele
  • koordinierende Zusammenarbeit mit den zuständigen Ämtern
• Erziehungstätigkeit in der Internatsgruppe

Die konkrete Tätigkeitsbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden.

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom oder vergleichbar) im Bereich Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder Heilpädagogik jeweils mit staatlicher Anerkennung oder alternativ
• im Bereich Erziehungswissenschaften, Kindheitspädagogik sowie vergleichbare Abschlüsse

Idealerweise bringen Sie mit :

• Führungserfahrungen oder Kompetenzen und Kenntnisse, die Sie zum Führen eines Teams mit rund 20 Mitarbeitenden befähigen
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit körperlichen und geistigen Beeinträchtigungen bzw. Behinderungen
• versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook)
• sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Schülerinnen und Schülern, Eltern, Lehrkräften, Publikumsverkehr und Behörden sowie weiteren Akteuren
• selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Durchsetzungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelles Verständnis
• Fahrerlaubnis Klasse B

Das bieten wir:

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfreie Tage 24.12. und 31.12.)
• jährlich teambildende Maßnahmen
• kostenlose Parkplätze
• Gesundheitsmanagement
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• monatliche Gewährung von Zahlungen mittels einer Sachbezugskarte: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte
• vergünstigte Mitarbeiterangebote über die Vorteilsplattform Corporate Benefits
• Jahressonderzahlung
• Möglichkeit einer Nebentätigkeit

Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe S 16 TVöD SuE (Sozial- und Erziehungsdienst).

Zu Beginn der Tätigkeitsaufnahme ist eine ausreichende Masern-Immunität nachzuweisen.

Der Landkreis Nordwestmecklenburg verfolgt das Ziel, den Anteil der Frauen in allen Teilen der Verwaltung, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen.

Entsprechend qualifizierte Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate - die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennung NWM-B 14/2026, zusammengefügt als PDF-Datei (max. 5 MB) an

Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren unberücksichtigt bleiben.

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu.

Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail.