Leitung der Sozialen Betreuung (m/w/d) Referenz 1205

Leitung der Sozialen Betreuung (m/w/d) Referenz 1205

Veröffentlicht am 10. Dezember 2025. Arbeitsort Erfurter Straße 5, 24610 Trappenkamp, Schleswig-Holstein. Stellenumfang Vollzeit. Voraussetzung: Keine bestimmte Konfession notwendig.

Für unser Pflegezentrum Trappenkamp suchen wir Sie ab sofort als Leitung der Sozialen Betreuung (m/w/d), Referenz 1205, unbefristet und in Vollzeit.

Das Pflegezentrum Trappenkamp ist eine vollstationäre Pflegeeinrichtung des Landesvereins mit insgesamt 104 Pflegeplätzen. Ergänzt wird unser Angebot durch 24 Tagespflegeplätze und 53 Wohneinheiten im „Wohnen mit Service“. Unsere modernen Räumlichkeiten ermöglichen eine Betreuung und Pflege auf hohem Niveau – ein Anspruch, der für alle Einrichtungen des Landesvereins gilt. Unsere Mitarbeiterinnen leisten täglich mit Herz, Kompetenz und Fürsorge einen wertvollen Beitrag für das Wohl unserer Bewohnerinnen und Tagesgäste.

Ihre Aufgabe

• Sie erstellen Wochen-, Monats- und Jahrespläne und organisieren Veranstaltungen.
• Sie planen die Dienst- und Einsatzpläne des Betreuungsteams.
• Sie leiten und unterstützen die Mitarbeiter und fördern ihre Weiterentwicklung.
• Sie führen Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Mitarbeitergespräche durch.
• Sie sind verantwortlich für die zielgerechte, korrekte und zeitnahe Dokumentation.
• Sie wirken bei externen Prüfungen mit und führen interne Audits durch.

Wir wünschen uns

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d).
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Aufgaben verantwortungsvoll zu delegieren und Mitarbeitende wertschätzend zu motivieren.
• Fundierte Kenntnisse über Grundlagen der Pflege und Betreuung.
• Erfahrung in Biographiearbeit sowie in der Gestaltung von Aktivierungs- und Beschäftigungsangeboten.
• Sicheres Auftreten in Beratungssituationen sowie in der Gesprächsführung und Moderation.

Wir bieten Ihnen

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub.
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung.
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen.
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur.
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke.
• Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken).
• Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de.