Leitung der Stabstelle Recht und Compliance (m/w/d)

Klinikum Fulda gAG

Das Klinikum Fulda ist das moderne und leistungsstarke Krankenhaus der Maximalversorgung in Osthessen. Mit mehr als 1.000 Betten in der stationären Versorgung und einem breiten Angebot an spezialisierten Sprechstunden sowie Ambulanzen stellt es die qualitativ hochwertige medizinische Versorgung für die mehr als 500.000 Bürgerinnen und Bürger der Region sicher. Jährlich werden über 100.000 Patientinnen und Patienten, davon 40.000 stationär, behandelt und von mehr als 3.400 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreut.

Wir suchen zum eine

Leitung der Stabstelle Recht und Compliance (m/w/d)

‑ in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75%) -

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört unter anderem:

• Leitung der Stabsstelle Recht und Compliance
• Weiterentwicklung und Ausbau des Bereiches Compliance sowie des Vertragsmanagements
• (Compliance-)Rechtliche Risikoanalyse sowie Entwicklung und Implementierung pragmatischer Lösungen
• rechtliche Beratung des Vorstands sowie konzernweit in sämtlichen Rechtsangelegenheiten (ausgenommen Personalwesen)
• Customer Relation Management
• Durchführung interner Audits sowie die Begleitung externer Prüfungen
• Gremienarbeit

Das sollten Sie mitbringen:

• Volljurist mit generalistischer Ausrichtung
• einschlägige Berufserfahrung
• selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeits- sowie eine analytische und praxisorientierte Denkweise
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Das dürfen Sie von uns erwarten:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit als Stabstellenleitung
• dynamisches und wachsendes Unternehmen der Gesundheitsbranche mit attraktiven Entwicklungsperspektiven
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag auf Basis des TVöD/VKA, eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 / 15 TVöD/VKA sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie zusätzliche Altersversorgung über die ZVK (Zusatzversorgungskasse).
• Möglichkeit einer zusätzlichen Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung.
• gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr sowie der Möglichkeit max. 50% der Arbeitszeit im Homeoffice zu arbeiten
• Fortbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und bis dahin eine günstige Unterkunft im Personalwohnheim
• profitieren Sie von unseren Mitarbeiterangeboten und Vergünstigungen in Kooperation mit namhaften Marken und Herstellern
• Firmenevents, Nutzung unserer Betriebskindertagesstätte sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie uns!

Auskünfte über die zu besetzende Stelle erteilt Ihnen gerne Frau Bärbel Schwalm, Tel. oder

Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht.

Als verantwortungsbewusstes Unternehmen legen wir großen Wert auf Nachhaltigkeit. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung in elektronischer Form über das Bewerbungsformular auf unserer Homepage bis zum .