Leitung des Fachbereiches Zentrale Dienste und Zentrale Steuerung / Allgemeine Vertretung des B[...]

Die Gemeinde Südlohn liegt zentral im Kreis Borken / Westmünsterland und bietet ein reizvolles Wohn- und Lebensumfeld mit guten Sport-, Freizeit- und Kultureinrichtungen. Die Gemeindeverwaltung versteht sich als moderner kommunaler Dienstleister und setzt auf eine prozessorientierte Aufgabenerledigung unter Nutzung moderner IT-Verfahren.

Leitung des Fachbereiches Zentrale Dienste und Zentrale Steuerung / Allgemeine Vertretung des Bürgermeisters (m/w/d)

Aufgabenbereich

• Strategische und wirtschaftliche Leitung des Fachbereiches Zentrale Dienste und Zentrale Steuerung mit den allgemeinen Verwaltungsaufgaben, der Gremienarbeit sowie Sonderaufgaben für den Bürgermeister
• Regelung und Organisation des allgemeinen Dienstbetriebes
• Leitung der Aufgabenbereiche Organisation, IT, Personalwesen, Schule, Recht, Kultur, Jugend, Sport
• Entwicklung und Bereitstellung der Kommunikations- und Informationstechnik, Weiterentwicklung der digitalen Strategie, Breitbandbeauftragte der Gemeinde
• Erarbeitung von zukunftsweisenden Strategien zur Modernisierung und Weiterentwicklung der Gemeindeverwaltung und ihrer Betriebe und Außenstellen
• Planung und Steuerung von Projekten, Beratung und Begleitung von Projekten in allen gemeindlichen Organisationseinheiten
• Budget- und Investitionsplanung für den Verantwortungsbereich und Umsetzungsverantwortung für die Planungen

Qualifikationen

• Erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
• Belegbare, mehr als zweijährige Berufs- und Führungserfahrung im Umfeld der Kommunalverwaltung (z. B. Kommune, Kreis, städtische Gesellschaft oder vergleichbar) inkl. fundierter Rechts- und Fachkenntnisse in mindestens einem der Aufgabenbereiche
• Ein passende Masterabschluss, z. B. Master of Public Management (MPM) oder Master of Business Administration, qualifiziert zusätzlich gegenüber gleich beurteilten Bewerbern

Persönlichkeitsmerkmale & Kompetenzen

• Eigeninitiative, Engagement, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Organisationstalent, Flexibilität, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Sozialkompetenz, kollegialer Führungsstil, Kooperationsfähigkeit, Kontakt‑, Konflikt‑ und Teamfähigkeit
• Ausgeprägtes wirtschaftliches und kostenbewusstes Denken und Handeln
• Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Rat und den sonstigen politischen Gremien
• Sicherer Umgang mit der IT
• Zeitliche Flexibilität und Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Dienstzeit (z. B. Teilnahme an Sitzungen)

Was bieten wir Ihnen

• Eine herausfordernde und spannende Aufgabe mit großer Eigenverantwortung
• Arbeiten in einem motivierten Team und an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung von Dienstfahrrädern im Rahmen der Entgeltumwandlung (Jobrad)

Die Gemeinde Südlohn hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Bewerbung

Wenn Sie die Voraussetzungen erfüllen, reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte bis zum 20. Dezember 2025 bei der Gemeinde Südlohn, Winterswyker Straße 1, 46354 Südlohn, oder nutzen Sie die Onlinebewerbung unter Mit der Zusendung der Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass die für das Bewerbungsverfahren erforderlichen Daten vorübergehend gespeichert werden. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.

Bürgermeister Markus Lask
Tel.: 02862 / 582‑12
E‑Mail: