Leitung des Teams Kindertagespflege und frühe Bildung (m/w/d)

Stellendetails zu: Leitung des Teams Kindertagespflege und frühe Bildung (m/w/d)

Arbeitgeber : Region Hannover Gebietskörperschaft

Arbeitsort : Peiner Str. 8, 30519 Hannover

Anstellungsart : Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung : unbefristet

Berufsbezeichnung : Verwaltungsangestellte/r - höherer Dienst

Stellenbeschreibung

Region Hannover – Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3 200 Menschen. Ob Jugend, Soziales oder Bildung – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Der Fachdienst Tagesbetreuung für Kinder nimmt zentral alle Aufgaben aus dem Bereich Kindertagesstätten und Kindertagespflege wahr und gliedert sich in insgesamt vier Organisationseinheiten. Im Team Kindertagespflege und frühe Bildung werden Aufgaben mit elementarpädagogischen Schwerpunkten gebündelt: die Koordinierungsstelle Kindertagespflege, die Fachberatung frühe Bildung, das Netzwerk „Forscher‑Kids“ und die Koordinierungsstelle Elternbildung. Zu dieser gehören auch die nebenberuflich tätigen Familienbildungslots*innen.

Ihre Aufgaben

• Fachliche Leitung des Teams mit vielfältigen pädagogischen Fragestellungen
• Personalführung in einem Team von motivierten und engagierten Fachkräften mit spezifischen Kenntnissen und Erfahrungen
• Enge Abstimmung und Kooperation im Fachdienst, mit KiTa‑Trägern und Kommunen bei der Aufgabenwahrnehmung der Kindertagesbetreuung
• Controlling, Budgetverantwortung und Beschwerdemanagement

Qualifikationen

• Erster berufsqualifizierender Hochschulabschluss oder ein Bachelor of Arts der Fachrichtungen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik oder Sozial- und Organisationspädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung
• Langjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation, bevorzugt mit Bezug zum Elementarbereich
• Sie verfügen über umfassende Fach- und Rechtskenntnisse in der Kindertagesbetreuung
• Vorerfahrung in fachlichen Koordinations‑ oder Leitungstätigkeiten ist wünschenswert
• Kenntnisse und Fähigkeiten im Kontext der Fachberatung, des Kinderschutzes oder des Sozialmanagements sind von Vorteil
• Analyse‑ und Planungskompetenz
• Entscheidungskompetenz
• Kommunikative Kompetenz und Kooperationsfähigkeit
• Personalführungskompetenz
• Für die Wahrnehmung dieser Führungsposition müssen Sie mit den Anforderungen an ein modernes Führungsverständnis einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming vertraut sein

Wir bieten

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
• Eingruppierung in Entgeltgruppe S 18 TVöD SuE
• Tarifvertraglich vereinbarte zusätzliche Leistungen, u. a. bis zu zwei Regenerationstage pro Jahr
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeitmodelle, Homeoffice‑Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx‑Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• Bei Teilzeitwünschen wird nach individuellen Lösungen gesucht
• Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro/Monat)
• Aktive Gesundheitsförderung
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote insbesondere auch speziell für Führungskräfte (z. B. Coachingmöglichkeit und „Programm kompetente Führung“)
• Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte

Gleichstellung

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein, arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet – Vielfalt ist Teil ihrer Unternehmenskultur.

Kontakt und Bewerbungsfrist

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Dallmann (Leitung des Fachdienstes Tagesbetreuung für Kinder) unter Tel. 0511 616‑22157 zur Verfügung. Ansprechpartner im Team Operatives Personalmanagement 3 ist Frau Wolter, Tel. 0511 616‑25067.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum über unser Online‑Bewerbungsportal.