Leitung einer Filiale als herausforderndes Projekt

Jobbeschreibung

Führungskraft mit hoher Verantwortungsbereitschaft:

• Teamleitung einer Filiale: Leiten Sie ein Team von 20-40 Mitarbeitern und arbeiten Sie engagiert zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
• Kennzahlenanalyse und -optimierung: Analysieren und optimieren Sie regelmäßig die Kennzahlen Ihres Teams, um die Effizienz und Produktivität zu steigern.
• Umsetzung von Filialkonzepten: Entwickeln und implementieren Sie innovative Konzepte, um Ihre Filiale zu einem Erfolgsfaktor für das Unternehmen zu machen.
• Mitarbeiterausbildung und Entwicklung: Begleiten und unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter bei ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung, um sie zum besten Job für sich selbst zu machen.

Kompetenzprofil: Erforderliche Qualifikationen sind eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem relevanten Bereich sowie einschlägige Erfahrung im Führungscontrolling. Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen im strategischen Projektmanagement und in der Ausbildung von Teams ein.

Vorteile: Mit uns haben Sie die Chance, an einem spannenden Projekt mitzugearbeiten und Ihre Fähigkeiten auf einen praxisnahen Test zu beziehen. Unsere Organisation bietet Ihnen beste Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer Karriere und ist daher ideal geeignet für ambitionierte Personen, die schnell wachsen möchten.

Weitere Informationen: Bei Interesse bitten wir Sie, uns direkt zu kontaktieren. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!