Leitung Elektrowerkstatt / Instandhaltung (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Ansbach, Deutschland
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Führung, Weiterentwicklung und Motivation der Teams in der Instandhaltung, Wartung und E-Werkstatt
• Optimierung der Prozesse und Strategien unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Verfügbarkeit
• Überwachung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Vorschriften (UVV, VDS, Arbeitssicherheit)
• Technische Planung, Organisation und Durchführung von elektrotechnischen Projekten
• Vergabe von Unternehmerleistungen
• Volle Verantwortung für die Planung und Budgetierung des Verantwortungsbereichs
• Durchführung und Koordinierung von Instandhaltungsmaßnahmen (elektrische/mechanisch)
• Dokumentieren der Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten
• Durchführung vorbeugender technischer Maßnahmen mit dem Ziel, Anlagenstillstände zu vermeiden
• Beauftragung, Überwachung und Steuerung von Fremdfirmen bzw. externen Dienstleistern
• Enge Zusammenarbeit mit der Sicherheitsfachkraft und dem Energiemanagement vor Ort
• Überwachung der Einhaltung der Rechts- und Sicherheitsvorschriften
• Verantwortung für interne Umbaumaßnahmen, Systeminstallationen sowie KV-Prozesse
• Mithilfe bei Sonderprojekten am Produktionsstandort

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit anschließender Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik
• Auch gerne Maschinenbau-Background mit entsprechender Instandhaltungserfahrung
• Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Instandhaltung oder/und Elektrowerkstatt
• Fachkraft für Elektrotechnik zwingend erforderlich
• Hohes technisches Verständnis für Produktionsabläufe
• Wissen im Bereich SPS und CAD wünschenswert
• Strukturierte, proaktive und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Starke Durchsetzungs- und Führungskompetenz
• Organisatorisches und handwerkliches Geschick hinsichtlich Instandhaltungsaspekten
• Gute MS Office Kenntnisse

Benefits

• Verdienstmöglichkeit: bis zu 65.000 EUR p.a. je nach Berufserfahrung und Qualifikation
• Inhabergeführtes, stabiles und innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Hohe Ansprüche hinsichtlich Nachhaltigkeit, Qualität und soziale Verantwortung
• Interessantes Tätigkeitsfeld in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
• Fundierte Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote
• Diverse Mitarbeiterrabatte
• Kaffee, Getränke und Obst "for free"
• Kostenlose Parkplätze