Leitung Fachbereich Therapie (m/w/d) Bereich Fort- und Weiterbildung – Leipzig

Zur Erweiterung unserer Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Leitung für den Fachbereich Therapie (m/w/d) für den Bereich Fort- und Weiterbildung am Standort Leipzig .

Wir, die Heimerer Schulen, bilden deutschlandweit Fachkräfte innerhalb von Ausbildungen, Umschulungen und Weiterbildungen in den Bereichen Therapie, Pflege und Pädagogik aus. Um dieser wichtigen Aufgabe nachzukommen, suchen wir engagierte Menschen, die Fachkompetenz mit sozialer Kompetenz vereinen.

Lassen Sie uns gemeinsam Zukunft bilden!

Was Sie mitbringen:

erforderlich:

• gesundheitswissenschaftlicher, betriebswirtschaftlicher oder ähnlicher Abschluss auf Bachelor- oder Masterniveau
• erste Erfahrungen auf Leitungsebene
• ausgeprägte Organisationsfähigkeit und strukturelle Arbeitsweise
• Kommunikations- und Entscheidungsstärke
• hohes Maß an kognitiver Flexibilität bei z. B. bei Marktveränderungen
• hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

wünschenswert:

• Ausbildung in einem gesundheitlichen oder therapeutischen Bereich z. B. Physiotherapie o. ä.
• Sowie mehrjährige Berufserfahrung in einem dieser Branchen

Was Sie erwartet:

• Im Rahmen Ihrer Aufgaben obliegt Ihnen folgende Verantwortung:
• vertragliche Verhandlungen mit Referenten
• Erstellung und Überwachung des jährlichen Seminarangebotes
• Administration unserer Seminare innerhalb des Softwaresystems
• Besuch von Messen und Netzwerkveranstaltungen
• Erstellung und Prüfung von Referentenabrechnungen
• Pflege der Referentenkontakte und Evaluationsauswertungen
• Bedarfsanalyse und Marktbeobachtung regional/überregional, sowie Neuakquise bei Bedarf
• Entscheidungen von Seminardurchführungen gemäß wirtschaftlichen Kennzahlen
• Kontinuierliche Überprüfung auf Optimierung von Prozessen

Was wir Ihnen bieten:

• Fach- und Sozialkompetenz seit über 40 Jahren am Markt
• einen modernen Arbeitsplatz durch Smartboards in den Unterrichtsräumen

Und innerhalb der Festanstellung

• Work-Life-Balance z. B. bis zu 30 Urlaubstage, sowie der 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, wöchentliche Atemübungskurse während der Arbeitszeit
• berufliche Weiterentwicklung aufgrund von Förderung von Weiterbildungsangeboten in individueller Vereinbarung
• finanzielle Zusatzleistungen wie z. B. Jahressonderzahlungen, Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV)
• eine familienfreundliche Unternehmenskultur durch finanzielle Beteiligung von Kindergartenzuschüssen und gemeinsamen Teamausflügen
• Unterstützung Ihrer gesundheitlichen Fitness durch finanzielle Beteiligung zum Firmenfitness über Wellpass oder Dienstrad-Leasing
• Weitere Zusatzleistungen z. B. Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge

Beschäftigungsumfang/Vertragsart:

• Festanstellung in Vollzeit