Leitung für die Kita Senfkorn im Martin-Albertz-Haus

Stellenbeschreibung:

Veröffentlicht am 09. April 2026

Arbeitsort: Gorgasring 12, 13599 Berlin, Bundesland Berlin. Stellenumfang: Vollzeit. Voraussetzung: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Als Kita-Leitung sind Sie bei uns mit Ihrem Engagement willkommen und haben die Möglichkeit, den Kita-Alltag aktiv zu gestalten und sich bei uns im Kirchenkreis mit Ihrer fachlichen Expertise einzubringen.

In der Kita Senfkorn werden 120 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt betreut und gefördert. Unsere pädagogische Arbeit orientiert sich an einem ganzheitlichen, inklusiven Ansatz, der die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten aller Kinder in den Mittelpunkt stellt.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der alltagsintegrierten Sprachförderung, die die sprachliche Entwicklung gezielt unterstützt und begleitet. Vielfalt wird als Bereicherung verstanden: Durch inklusive Bildungsangebote schaffen wir eine wertschätzende Umgebung, in der alle Kinder unabhängig von ihren Voraussetzungen gemeinsam lernen und sich entfalten können. In der Kita gibt es zudem eine Kita-Sozialarbeiterin für die Beratung und Konfliktvermittlung.

Welche Aufgaben Sie übernehmen

Pädagogische, organisatorische und administrative Steuerung der Kita Senfkorn
Aktive Förderung eines wertschätzenden und kooperativen Arbeitsklimas
Selbstverantwortliche Erledigung der Aufgabenbereiche und Zielstellung im Hinblick auf die Gesamtkonzeption und das Finanzmanagement der Kita
Organisation und Leitung der Zusammenarbeit im Kita-Team
Flexible Gestaltung des Tagesablaufs unter Beachtung der Bedürfnisse der Kinder nach Orientierung und Freiraum sowie Spannung und Entspannung
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger, der Kirchengemeinde, den Eltern, dem pädagogischen Team und externen Kooperationspartnern

Erfahren Sie mehr über uns: spandau-evangelisch.de/kita/liste/senfkorn

Was Sie mitbringen

eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder sonstige Zusatzqualifikationen
mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Erzieher:in
mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise in einer (stellvertretenden) Leitungsposition
sehr gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Regelungen in der Kindertagesbetreuung
Ausgeprägtes Zeit- und Organisationsmanagement
eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
gute Kenntnisse im Umgang mit Standard-PC-Anwendungen
sehr gute kommunikative Fähigkeiten mündlich und schriftlich
Kooperationsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
eine unterstützende, wertschätzende Haltung sowie Einfühlungsvermögen
Interesse an der Mitgestaltung des evangelischen Profils
eine Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche oder ACK wäre wünschenswert

Was wir bieten

Vergütung nach den tariflichen Bestimmungen der EKBO
einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Jahressonderzahlungen, kirchliche Zusatzversorgung und Krankengeldzuschuss
ggf. Kinderzuschlag
30 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. frei
strukturierte Einarbeitung
Unterstützung durch Vorgesetzte, Verwaltung und die Fachberatung
Raum, die eigenen kreativen und professionellen Fähigkeiten einzubringen
Möglichkeit zur Teilnahme an in- und externen Fort- und Weiterbildungen sowie Arbeitsgruppen zu relevanten Themen