Chaberton Partners ist eines der führenden Schweizer Headhunting-Unternehmen. Die Gruppe umfasst heute neun Standorte (Lugano, Zürich, Genf, Wien, Mailand, Padua, Rom, London und Paris) und mehr als 200 erfahrene Berater. Wir schaffen langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden und legen großen Wert auf ein umfassendes Verständnis ihrer strategischen Vision, Identität und Unternehmenskultur. Bei uns steht nicht nur die Vermittlung von Experten und Führungskräften im Vordergrund, sondern wir streben danach, perfekte Synergien zwischen Unternehmen und Talenten zu schaffen. Denn wir glauben, dass wahre Spitzenleistungen nur durch eine harmonische Verbindung von Fähigkeiten, Werten und Ambitionen erreicht werden können.
Unser Kunde ist eine etablierte Geschäftsbank mit Fokus auf Verbundgruppen und Franchisekooperationen. Er bietet maßgeschneiderte Finanzlösungen und kombiniert die Vorteile einer Direktbank mit persönlicher, spezialisierter Beratung. Dabei legt das Unternehmen großen Wert auf Innovation, Effizienz und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur – sowohl für seine Kunden als auch für seine Mitarbeiter.
Unser Auftraggeber sucht eine Führungspersönlichkeit für die strategische und operative Leitung des Bereichs Rechnungswesen & Meldewesen. Gesucht wird eine engagierte und analytisch starke Persönlichkeit, die nicht nur Prozesse verwaltet, sondern aktiv weiterentwickelt und optimiert. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie Verantwortung für die Einhaltung regulatorischer Anforderungen, die Weiterentwicklung der Prozesse und die Führung eines qualifizierten Teams.
Leitung & Weiterentwicklung: Strategische und operative Führung des Bereichs Rechnungswesen & Meldewesen mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Digitalisierung.
Regulatorische Anforderungen: Sicherstellung der Einhaltung aller aufsichtsrechtlichen Vorgaben (CRR, KWG, MaRisk, BAIT).
Prozessoptimierung: Entwicklung und Umsetzung effizienter Abläufe im Rechnungswesen und Meldewesen.
Analyse & Reporting: Erstellung und Weiterentwicklung von Berichten für interne und externe Stakeholder (z. B. BaFin, Bundesbank, Geschäftsleitung).
Teamführung & Entwicklung: Fachliche und disziplinarische Leitung eines engagierten Teams.
Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Partnern (z. B. Atruvia, Wirtschaftsprüfer, Aufsichtsbehörden).
Fundierte Berufserfahrung im Rechnungswesen oder Meldewesen einer Bank oder eines Finanzdienstleisters.
Regulatorische Expertise im Bereich CRR, KWG, MaRisk und BAIT.
Analytische und strategische Kompetenz, um komplexe Sachverhalte zu durchdringen und weiterzuentwickeln.
Digitale Affinität sowie Interesse an der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen.
Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team weiterzuentwickeln und zu motivieren.
Kommunikationsstärke & Eigeninitiative, um mit internen und externen Stakeholdern auf Augenhöhe zu agieren.
Natürlich ist eine gewisse Vorerfahrung im Banking und/oder Immobiliengeschäft ein sehr großer Vorteil und unabdinglich. Sollten Sie jedoch nicht alle Kriterien zur Gänze erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch zur Bewerbung. Frei nach dem Motto: "Skills kann man sich aneignen, Attitude und Motivation nicht. "Wenn Sie also motiviert sind, Durchsetzungsvermögen haben und eine starke Persönlichkeit mitbringen, sind Sie bei unserem Kunden genau richtig.
Unser Kunde fördert Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bietet Ihnen abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und motivierten Team. Es erwarten Sie:
Unser Kunde ist bereit, diese Position mit einem attraktiven Gehaltspaket zu entlohnen, das je nach Erfahrung und Qualifikation individuell verhandelbar ist.
Arbeitsort: Frankfurt
Veröffentlichungsdatum:
29 Okt 2025Standort:
FrankfurtTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Legal & FinanceErfahrung:
LeitendArbeitsverhältnis:
Angestellt
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