Leitung Kita im Mathildenviertel (m/w/d)

Für die Kindertagesstätte Mathildenstraße (04) mit derzeit 118 Plätzen suchen wir ab sofort, jedoch spätestens bis zum eine Leitung.

Die Einrichtung ist eine etablierte Kita mit starkem Team und gewachsenen Strukturen und liegt im Mathildenviertel. Wir arbeiten dort nach dem offenen pädagogischen Konzept. In Funktionsräumen stehen den Kindern eine Vielzahl an Angeboten, Projekten und Materialien zur Verfügung, die sich an den Bedarfen, Themen und Kompetenzen der Kinder orientieren. In Bezugsgruppen kommen die Kinder täglich für eine Stunde zusammen und haben ihre festen Ansprechpartner*innen. Das soziale Miteinander und die Vermittlung von Werten sind neben den Möglichkeiten zum Experimentieren und Probieren, Spielen und Lernen ein weiterer Schwerpunkt in unserer Pädagogik.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Dienst- und Fachaufsicht (100% Freistellung vom Gruppendienst)
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung auf Grundlage der Leitlinien des Trägers und der gesetzlichen Vorgaben des SGB VIII und des Hessischen Bildungs-und Erziehungsplanes
• Verantwortliche Steuerung von pädagogischen und betriebswirtschaftlichen Prozessen
• Aufbau von tragfähigen Kooperationsbeziehungen mit den Kindern und Familien in der Einrichtung
• Entwicklung von Projekten zur spezifischen Förderung frühkindlicher Bildungsprozesse, insbesondere der sprachlichen Bildung

Sie bringen mit:

• Qualifizierte pädagogische Hochschulausbildung oder Abschluss als Erzieher*in mit nachgewiesener Zusatzqualifikation im Bereich Führungsmanagement
• Leitungserfahrung in einem Bereich der Vorschul- oder Sonderpädagogik erforderlich
• Erfahrungen in Projektmanagement und Leiten von Gruppen
• Konzeptionelles und innovatives Denken sowie hohe Kommunikationsfähigkeit
• Proaktives Handeln und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Interkulturelle Kompetenz sowie generelle Erfahrungen mit Diversity-Ansätzen

Freuen Sie sich auf:

• Ein sicherer, vielseitiger Arbeitsplatz, an dem Eigeninitiative und Innovation geschätzt werden
• Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
• Einsatz digitaler Medien in der Kindergruppenarbeit
• Zusammenarbeit und fachlicher Austausch mit anderen städtischen Kindertagesstätten in Form von Dienstbesprechungen, AGs und Qualitätszirkeln
• Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, insbesondere fünf pädagogische Tage für jede Einrichtung
• Supervision für die Leitungskräfte sowie Fallsupervision für das Team
• Jahressonderzahlung und leistungsbezogene Vergütung entsprechend TVöD
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Präventionsangebote
• Individuelle Erfahrungsstufenzuordnung nach Detailprüfung
• Betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte (ZVK Darmstadt)
• Offene, multikulturelle Mentalität
• Rabattplattformen

Ihr Kontakt zu uns:

Sie haben Fragen? Auskünfte erteilt Ihnen gerne Christian Scherer, Pädagogische Bereichsleitung unter oder Tel. 069/ .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum auf offenbach.de/jobs!

Mehr über den EKO als Arbeitgeber gibt’s hier zum Nachlesen.

Weitere Infos:

Zum Träger: Mehr als 600 Mitarbeitende setzen sich in unseren 29 städtischen Einrichtungen für die Entwicklung der Kleinsten der Stadtgesellschaft ein. Das bunte Leben der Kinder spiegelt sich in unserem Miteinander wider und macht einen Job bei uns einzigartig.

Unser Motto: Vielfalt stärken. Zusammenwachsen. Echt Offenbach.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle im Umfang von 39 Stunden wöchentlich, die grundsätzlich auch teilbar ist.

Wir legen Wert auf soziale Kompetenz und führen eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und Zusammenhalt geprägt ist. Bewerber*innen mit interkultureller oder internationaler Biographie sehen wir als Bereicherung und fordern sie gerne auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Offenbach unterstützt ihre Bediensteten gerne bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche.

Wir möchten Sie bereits jetzt darauf hinweisen, dass Sie uns vor Beginn der Tätigkeit entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen müssen, dass bei Ihnen ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Ebenso ist ein aktuelles (nicht älter als 6 Monate) erweitertes Führungszeugnis erforderlich.

Besuchen Sie gern auch unsere Website:

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