Leitung (m / w / d) der IT-Operations und Sicherheit

IHRE AUFGABEN

• Leitung und Steuerung der Abteilung IT-Operations und Sicherheit mit Personalverantwortung (ca. 15 Mitarbeitende inkl. Auszubildende)
• Organisation und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Zuständigkeiten innerhalb der Abteilung
• Strategische Weiterentwicklung der Infrastruktur und Erstellung entsprechender Konzepte
• Verantwortung für einen stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb von Rechenzentrum, Netzwerken, Server- und Datenbankinfrastrukturen sowie einem reaktionsschnellen und zuverlässigen IT‑Support
• Verantwortung für IT‑Sicherheitsmaßnahmen, Ausfallsicherheit und Business Continuity Management
• Steuerung und Qualitätssicherung externer Dienstleister sowie Vertrags- und Lizenzmanagement
• Unterstützung von Projekten und Fachbereichen beim Einsatz neuer und bestehender Infrastrukturen
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Projekt‑ und Statusberichten sowie Präsentation in Gremien
• Förderung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden, inkl. Teamentwicklung und Personalplanung

DAS BRINGEN SIE MIT

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Aufbau und in der strategischen Weiterentwicklung von IT‑Infrastrukturen sowie den genannten anderen Aufgabenbereichen wünschenswert
• Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Projekten im IT‑Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in der Administration von Infrastrukturkomponenten, Servern, Netzwerken und Datenbanken
• Tiefgehende Kenntnisse von IT‑Sicherheitskonzepten, Virtualisierung, Containerisierung und modernen IT‑Betriebskonzepten
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Organisationsstärke und lösungsorientiertes Handeln
• Hohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten auf allen Ebenen
• Teamorientierte, motivierende Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen und Verantwortungsbewusstsein

WIR BIETEN

• Attraktive Vergütung sowie einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub
• Corporate Benefits, JobRad und Mitarbeiterrabatte
• Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein angenehmes Arbeitsklima, in dem Sie ein wertgeschätzter Teil eines hochmotivierten Teams sind
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung

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