Leitung (m/w/d) als Mobile Reserve in den Lkrs. Neuburg-Schrobenhausen/ Pfaffenhofen a. d. Ilm [...]

Stellenbeschreibung:

Leitung (m/w/d) als Mobile Reserve in den Lkrs. Neuburg-Schrobenhausen/ Pfaffenhofen a. d. Ilm in Teil- oder Vollzeit (35-39 Std./Woche)

Das Kita-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg sucht in Teil- oder Vollzeit (35-39 Std./Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) als Mobile Reserve, die mit viel Freude und auf Basis christlicher Grundsätze in unseren Einrichtungen tätig sein möchte.

Sie setzen Ihre Fähigkeiten und Leitungskompetenz in unterschiedlichen Einrichtungen ein und unterstützen in der Weiterentwicklung von Team und Kita.

Wir möchten den Kindern Lern- und Erfahrungsräume schaffen und bieten Hilfe und Begleitung an. Wir suchen hierfür baldmöglichst Unterstützung.

Das klingt interessant für Sie? Bitte informieren Sie sich im Folgenden über die Details!

Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.

pädagogische Leitungskompetenz
Personalführung
Zusammenarbeit mit dem Träger
Zusammenarbeit mit Eltern und Elternbeiräten
Zusammenarbeit mit BehördenTeamarbeit
Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
Beobachtung und Dokumentation
Einsatz in verschiedenen Einrichtungen im Umkreis von ca. 40 km

Das bringen Sie mit

eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder gleichwertiger Abschluss
Erfahrungen als Stellvertretung oder Leitung
Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen
Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie
Kommunikations- und Teamfähigkeit
die Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten
Flexibilität
Führerschein der Klasse B und ein eigenes Auto

Das bieten wir Ihnen

Attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD und Jahressonderzahlungen bei umfangreichen Sozialleistungen, Beihilfeversicherung, betrieblicher Altersvorsorge sowie trägerunabhängigem Kinderbetreuungszuschuss
30 Tage Urlaub, zusätzlich 2 Regenerationstage und Option auf 2 Umwandlungstage bei 5-Tage-Woche; Freistellung am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
die Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können
ein eigenes Fortbildungsbudget
die Übernahme aller Fahrtkosten
Einsatzdauer pro KiTa i. d. R. nicht unter einem Monat