Leitung (m/w/d) Corporate Supplier Quality Assurance

Leitung (m/w/d) Corporate Supplier Quality Assurance

Aufgaben

• Leitung der Abteilung Supplier Quality Assurance
• Fachliche Führung des Teams der Supplier Quality Assurance in den globalen R&S Werken, disziplinarische Führung des Teams in München
• Weiterentwicklung der Lieferantenauswahl und Lieferantenentwicklung
• Durchführung von Lieferantenaudits
• Eskalation bei Lieferanten
• Optimierung des Managements von nicht-konformen Material
• Entwicklung und Einführung eines Konzepts für globales Materialdatenmanagement Qualität bei Einkaufsteilen

Qualifikationen

• Abgeschlossenen technisches Studium
• Mehrjährige Führungserfahrung im Qualitätsumfeld
• fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Profunde Kenntnisse der gängigen Qualitätsmethoden
• Verständnis der Normenwelt und Kenntnisse der regulatorischen produktbezogenen Anforderungen
• im Idealfall Auditoren-Zertifizierung (ISO19011)

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer 14482

Recruiting-Kontakt Sophia Schmitt

Rohde & Schwarz ist ein globaler Technologiekonzern mit aktuell ca. 14.000 Mitarbeitern und drei Divisionen Test & Measurement, Technology Systems und Networks & Cybersecurity. Seit 90 Jahren entwickelt das Unternehmen Spitzentechnologie, verschiebt die Grenzen des technisch Machbaren und ermöglicht Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld ihre technologische Souveränität.

Unser Angebot

• Homeofficemöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung
• Training & Weiterbildung
• Parkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge
• Familienunternehmen
• Gesundheitsvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Betriebsarzt
• Familienservices
• Förderung von Innovationen
• Heirats- & Geburtsbeihilfe
• Langfristiges & attraktives Arbeitsumfeld
• Sonderzahlungen

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