Leitung (m/w/d) für unsere ESB an der Karl-von-Ibell Schule – in Vollzeit (38,5 Wochenstunden)

Die ASB Bildung ist mehr als nur eine Organisation – sie ist ein kraftvolles Netzwerk von Chancengestalter*innen. Als 100%ige Tochtergesellschaft des Arbeiter-Samariter-Bundes (ASB) Landesverbandes Hessen e.V. geben wir in unseren Kitas, Schulen, Sprach- und Integrationskursen sowie in der Berufsvorbereitung und den Erziehungshilfen Menschen jeden Alters und jeder Herkunft die Werkzeuge an die Hand, die sie für ein selbstbestimmtes Leben benötigen.

Lerne uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt kennen als

Leitung (m/w/d) für unsere ESB an der Karl-von-Ibell-Schule
– in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) –

Für unsere Großen wirst du schon bald die oder der Größte sein! Denn in unserer erweiterten schulischen Betreuung (ESB) übernimmst du folgende Leitungsaufgaben:

• Leitung der ESB in Zusammenarbeit mit der Schule und dem Träger
• Personalführung und Personalverantwortung, Fach- und Dienstaufsicht in der ESB
• Fachliche Steuerung und Unterstützung bei der Umsetzung von Arbeitsprozessen
• Sicherstellung der Umsetzung und Steuerung der Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte auf Grundlage der
• Rahmenkonzeption erweiterte schulische Betreuung der Stadt Frankfurt
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Ganztagsschulentwicklung, der Pädagogischen Mittagsbetreuung und der Frühbetreuung
• Steuerung und Überwachung der Erziehungs- und Bildungspartnerschaft
• Umsetzung und Implementierung des QM Handbuches des ASB Lehrerkooperative in der Einrichtung

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Dipl. Sozialpädagoge/in oder ein vergleichbares Studium
• Mind. 5-jährige Praxiserfahrung
• mehrjährige Leitungserfahrung
• Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Führungskompetenzen
• Konfliktfähigkeit
• Zuverlässigkeit
• Belastbarkeit und Stabilität
• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit
• Deutsch in Wort und Schrift

Wichtig : Im Falle einer Einstellung muss gemäß Infektionsschutzgesetz eine Impfung gegen Masern vorliegen.

• Tarifvertrag angelehnt an TVöD
• Urlaubsgeld
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub plus Regenerationstage und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
• Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil)
• Gesundheits-Benefits (Kooperation mit FitSevenEleven und Jobbike)
• AG-Zuschuss von 40 € für vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit)
• Sonderkonditionen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“
• Fortbildung, Supervision sowie partizipatives Qualitätsmanagement
• Events für Mitarbeitende