Leitung Personal - Impulsgeber* für Wandel & Entwicklung

Wefers & Coll. Unternehmerberatung GmbH & Co. KG Hannover

Stellenbeschreibung:

Leitung Personal – Impulsgeber* für Wandel & Entwicklung
Qualifikationen, Fähigkeiten und alle relevanten Erfahrungen, die für diese Stelle erforderlich sind, finden Sie in der vollständigen Beschreibung unten.
Unser Mandant ist ein bundesweit tätiges Bauunternehmen mit langjähriger Tradition und familiärer Prägung. Das Unternehmen steht für zuverlässige Projektabwicklung im Hoch- und Tiefbau und genießt in der Branche einen ausgezeichneten Ruf. Die Kultur ist geprägt von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem vertrauensvollen Miteinander.
Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den Bereich Personalwesen. Die Position beinhaltet die fachliche und disziplinarische Leitung eines rund neunköpfigen Teams sowie die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und allen Abteilungen des Unternehmens. Sie überzeugen durch Ihre Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und Ihr Gespür für ein bodenständiges, unternehmerisches Umfeld.

Ihre Aufgaben

Verantwortung für die Bereiche Personal, Arbeitsrecht, Lohn & Gehalt sowie Ausbildung
Strategische Planung und Umsetzung langfristiger HR-Ziele im Einklang mit der Unternehmensstrategie
Steuerung der Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung einschließlich Vergütungs- und Benefit-Strukturen
Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklung und Teamentwicklung
Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personal- und Konfliktfragen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben

Ihre Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise mit erster Führungsverantwortung
Erfahrung im Projektmanagement und in der interdisziplinären Zusammenarbeit
Erfahrung im Arbeitsrecht und Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (idealerweise im Baulohn)
Kommunikationsstärke, Empathie und strategisches Denken

In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie nachhaltig eine werteorientierte Führungskultur und stärken damit die Arbeitgebermarke und Zukunfts-fähigkeit des Unternehmens.
Standort Emsland Beschäftigungsart Vollzeit Eintrittstermin Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Highlight Die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten und die Personalentwicklung im Unternehmen voranzubringen

Interesse?

Dann freuen sich die Personalberater, Frau Viviane Kuhlmann und Herr Christian Vaske, auf Ihre Bewerbung. Ihre Unterlagen mit dem derzeitigen Jahresgehalt und der Kündigungsfrist senden Sie bitte unter der Kennzifferan die nebenstehende Adresse. Gerne stehen wir Ihnen auch vorab für einen ersten vertraulichen Austausch zur Verfügung. Diskretion und die Berücksichtigung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.