Leitung Personalabrechnung & HR-Services (m/w/d)

Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten.

Die RLE Engineering & Services GmbH sucht ab sofort für einen Kunden eine(n)

• Sicherstellung einer rechtskonformen, effizienten und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Zeitwirtschaft sowie des Melde- und Bescheinigungswesens für das gesamte Unternehmen

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines HR-Teams in den Bereichen Personalverwaltung, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft

• Erstellung monatlicher Entgeltabrechnungen inklusive Reports und Auswertungen (z. B. Personalkostenanalysen)

• Abstimmung personalrelevanter Buchhaltungskonten in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung

• Klärung komplexer lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen

• Betreuung externer Prüfungen durch Steuer- und Sozialversicherungsträger

• Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen

• Erstellung von Bescheinigungen sowie Durchführung des Meldewesens

• Unterstützung bei allgemeinen administrativen Personalaufgaben

• Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit Fokus auf Entgelt, Zeitwirtschaft und Prozessoptimierung

• Treiber der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Einführung neuer Workflows und Strukturen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Führungserfahrung im HR-Bereich

• Umfangreiche und aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

• Sehr gute Anwenderkenntnisse in einem gängigen Abrechnungssystem (z. B. DATEV Lohn und Gehalt) sowie in MS Office

• Strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise

• Hohe Lösungsorientierung und Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen

• Diskrete, zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit

Wir bieten

Wir bieten einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Dabei legen wir besonders Wert auf eine enge Betreuung und Begleitung unserer Bewerber.

Unser Auftraggeber bietet ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit klaren Entwicklungsperspektiven. Mitarbeitende profitieren von einem sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz , flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten . Die Organisation zeichnet sich durch flache Hierarchien , kurze Entscheidungswege und einen hohen Gestaltungsspielraum aus. Zudem erwarten Sie 30 Urlaubstage , ein wettbewerbsfähiges Gehalt , moderne Arbeitsplätze , eine offene Unternehmenskultur sowie zusätzliche Vorteile wie kostenfreie Parkmöglichkeiten und ein Jobticket .

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