Leitung Personalmanagement und -service (w/m/d)

Leitung Personalmanagement und -service (w/m/d)

Das Brüderklinikum Julia Lanz in Mannheim ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Krankenhaus der Zentralversorgungsstufe und Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg. An unseren zwei Standorten Theresienkrankenhaus und Diako führen wir mit über 2.400 Mitarbeitenden 14 medizinische Fachabteilungen. Die BBT-Gruppe ist Träger der Einrichtungen in Deutschland. Wir suchen Sie ab sofort in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

• Sie sind für das operative Personalmanagement am Brüderklinikum Julia Lanz verantwortlich, insbesondere Vertragsmanagement, Personaladministration, Arbeitszeitmanagement und HR-Controlling.
• Sie führen ein Team von Personal-Profis und helfen dabei, die HR-Strategie der BBT-Gruppe in Mannheim zu realisieren.
• Sie stehen für moderne Personalarbeit mit hohem Anspruch. Diese stellen Sie durch Betreuung und Beratung in allen personalrelevanten Angelegenheiten täglich unter Beweis.
• In enger Zusammenarbeit mit den rund 2.000 Kolleginnen und Kollegen stehen Sie u.a. für professionelles On- und Offboarding, Förderung betrieblichen Gesundheitsmanagements, betriebliches Eingliederungsmanagement etc.
• Sie nutzen HR-Kennzahlen zur Steuerung Ihres Bereichs und zur Beratung Ihrer internen Kunden.
• Mit unseren Mitbestimmungsgremien arbeiten Sie vertrauensvoll und konstruktiv zusammen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalmanagement, insbesondere in den Bereichen Vertragsmanagement, Bescheinigungswesen und Personaladministration.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien.
• Kenntnisse im Gesundheitswesen und dessen spezifischen Herausforderungen im Personalbereich sind von Vorteil.

Warum Sie sich entscheiden sollten

• Möglichkeiten, im Rahmen unseres Transformationsprozesses aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas mit regelmäßigen Entgelt-Steigerungen sowie einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
• Betriebseigene Kindertagesstätte für Kinder im Alter von 0 - 3 Jahren.
• Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Ferienfreizeiten und mobilem Arbeiten.
• Großer Arbeitgeber, wertschätzende Zusammenarbeit in der Dienstgemeinschaft.
• Zusätzlich zum Jahresurlaub von 30 Tagen stehen Fort- und Weiterbildungen sowie Exerzitien im Frei.
• Kirchliche Fest- und Feierkultur: Heiligabend und Silvester sind dienstfrei.
• Ermäßigte Einkaufkonditionen bei Partner-Unternehmen, Caritas-Mitarbeiterkonditionen.
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitssport.
• Wohnmöglichkeiten im Personalwohnheim, Angebote zu Fachweiterbildungen, Gesundheitsförderung, Job-Rad und mehr.

Wir wollen, dass es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gutgeht.

Ihre Chance!

Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind, die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB

Bei weiteren Fragen steht Ihnen Peter Räuchle telefonisch unter 0151/ zur Verfügung.

IHRE ONLINE-BEWERBUNG RICHTEN SIE BITTE AN

Brüderklinikum Julia Lanz
Personalabteilung
Bassermannstraße 1
68165 Mannheim

Der Umwelt zuliebe bitten wir auf Papierbewerbungen zu verzichten.

Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.