Leitung Team Learning

Johann-Bünting-Straße 1, 26845 Nortmoor

ab

Stellen-ID: 29701

Einstiegsart: Direkt und Quereinstieg

Als Leitung Learning & Development gestaltest du die Weiterentwicklung unserer strategischen Ansätze und Konzepte und verantwortest deren Umsetzung in den Themenbereichen Kultur & Führung, Lernen & digitales Lernen, Talentmanagement, Ausbildung sowie Skillmanagement.

Deine Aufgaben im Überblick:

• Förderung einer kooperativen, leistungsstarken und innovationsorientierten Teamkultur.
• Umsetzung von Programmen zur Weiterentwicklung der Führungs- und Unternehmenskultur.
• Einführung und Steuerung eines systematischen Talentmanagement-Prozesses.
• Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Ausbildung in allen Unternehmensbereichen.
• Aufbau und Implementierung eines unternehmensweiten Skillmanagements.
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Lernformate und -methoden.
• Definition und Nachverfolgung relevanter KPIs sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Angeboten.
• Steuerung der operativen Mitarbeiterservices in den Bereichen Seminarorganisation und Betrieb der digitalen Lernplattform.

Das bringst Du mit:

• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Learning & Development bzw. Personalentwicklung – idealerweise im Handelsumfeld.
• Fundierte Praxiserfahrung im Ausbildungsmanagement und in digitalen Lernformaten.
• Sicheres und verbindliches Stakeholder-Management.
• Daten- und wirkungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Prozess- und Qualitätsverständnis.
• Eine Persönlichkeit, die mit Ideen, Energie und echtem Interesse an Menschen begeistert.

Was Dich bei uns erwartet:

• Sichtbare Gestaltungsrolle mit Verantwortung für ein zentrales HR-Kompetenzfeld.
  Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team und kurzen Entscheidungswegen.
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice-Möglichkeiten
• Individuelle Weiterbildungs-/Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktives Grundgehalt und ansprechende Sozial- und Unternehmensleistungen
• Urlaubs- / Weihnachtsgeld und 6 Wochen Urlaub
• Mitarbeiterrabatte / Corporate Benefits / Benefits Pass
• Zugang zu Hansefit – trainiere in zahlreichen Fitnessstudios deutschlandweit
• Bikeleasing – für einen nachhaltigen Weg zur Arbeit

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewerbe Dich direkt mit einem Klick über unser Onlineformular und Deine Bewerbung erreicht so ohne Umwege den richtigen Ansprechpartner. Für das erste Kennenlernen reicht uns Dein Lebenslauf vollkommen aus Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Ansprechpartner

Katharina Buchmiller

Leitung Personalmarketing und Recruiting

Johann-Bünting-Straße 1, 26845 Nortmoor

ab

Stellen-ID: 29701

Einstiegsart: Direkt und Quereinstieg

Als Leitung Learning & Development gestaltest du die Weiterentwicklung unserer strategischen Ansätze und Konzepte und verantwortest deren Umsetzung in den Themenbereichen Kultur & Führung, Lernen & digitales Lernen, Talentmanagement, Ausbildung sowie Skillmanagement.

Deine Aufgaben im Überblick:

• Förderung einer kooperativen, leistungsstarken und innovationsorientierten Teamkultur.
• Umsetzung von Programmen zur Weiterentwicklung der Führungs- und Unternehmenskultur.
• Einführung und Steuerung eines systematischen Talentmanagement-Prozesses.
• Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Ausbildung in allen Unternehmensbereichen.
• Aufbau und Implementierung eines unternehmensweiten Skillmanagements.
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Lernformate und -methoden.
• Definition und Nachverfolgung relevanter KPIs sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Angeboten.
• Steuerung der operativen Mitarbeiterservices in den Bereichen Seminarorganisation und Betrieb der digitalen Lernplattform.

Das bringst Du mit:

• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Learning & Development bzw. Personalentwicklung – idealerweise im Handelsumfeld.
• Fundierte Praxiserfahrung im Ausbildungsmanagement und in digitalen Lernformaten.
• Sicheres und verbindliches Stakeholder-Management.
• Daten- und wirkungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Prozess- und Qualitätsverständnis.
• Eine Persönlichkeit, die mit Ideen, Energie und echtem Interesse an Menschen begeistert.

Was Dich bei uns erwartet:

• Sichtbare Gestaltungsrolle mit Verantwortung für ein zentrales HR-Kompetenzfeld.
  Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team und kurzen Entscheidungswegen.
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice-Möglichkeiten
• Individuelle Weiterbildungs-/Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktives Grundgehalt und ansprechende Sozial- und Unternehmensleistungen
• Urlaubs- / Weihnachtsgeld und 6 Wochen Urlaub
• Mitarbeiterrabatte / Corporate Benefits / Benefits Pass
• Zugang zu Hansefit – trainiere in zahlreichen Fitnessstudios deutschlandweit
• Bikeleasing – für einen nachhaltigen Weg zur Arbeit

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewerbe Dich direkt mit einem Klick über unser Onlineformular und Deine Bewerbung erreicht so ohne Umwege den richtigen Ansprechpartner. Für das erste Kennenlernen reicht uns Dein Lebenslauf vollkommen aus Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.