Leitung (Ur-) Musterzimmer (m/w/d)

Partnerschaftlicher Service, eine internationale Ausrichtung sowie innovative, hochwertige und zuverlässige Produkte – dafür steht die RENOLIT Gruppe . Mit mehr als 30 Niederlassungen in über 20 Ländern sind wir einer der führenden Kunststoff-Verarbeiter weltweit. Aus sieben Mitarbeitenden in Worms – wo sich noch heute unser Hauptsitz befindet – sind seit unserem Gründungsjahr 1946 über 5.000 gruppenweit geworden. Ihr Know-how und ihr Einsatz machen unser unabhängiges Familienunternehmen zu einem gefragten Spezialisten für hochwertige Folien, Platten und weitere Produkte aus Kunststoff.

Ihre Aufgaben bei RENOLIT

• Sicherstellung eines exzellenten Services im Bereich Muster- und Urmusterbereitstellung
• Fachliche und disziplinarische Leitung des Musterzimmers und des Ur-Musterzimmers
• Übernahme der Kostenstellenverantwortung für das Musterzimmer
• Pflege und Steuerung der Kommunikation mit den SMUs
• Organisation und Koordination der Auftragsabwicklung
• Bereitstellung und Analyse relevanter Kennzahlen zur Musterherstellung
• Weiterentwicklung der organisatorischen Abläufe und der Servicequalität im Musterzimmer

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung – idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit internen Schnittstellen und Stakeholdern (z. B. SMUs)
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Hohes Serviceverständnis und die Motivation, bestehende Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Sicherer Umgang mit relevanten IT-Systemen und Tools zur Auftragsorganisation und Kennzahlenanalyse

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen
• Tarifliche Jahresleistung und Urlaubsgeld
• 37,5 Stunden pro Woche / 30 Tage Urlaub
• Gleitzeitregelung / flexible Arbeitszeit 
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung
• Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge
• Zusätzliche Benefits, wie z. B. Betriebsarzt, Betriebsrestaurant, Jobrad, Parkplatz und weitere Benefits

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