Leitungskräfte

Teamleiter – Teammitglied

Als Teamleiter-Stellvertreter übernehmen Sie erste Führungsaufgaben und unterstützen Ihren Vorgesetzten bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Teams.

• Verantwortung: Hinzufügen eines Gleichgewichts an Entscheidungen in Bereich der Teams der Abteilung (fachliche Ausrichtung, Einhaltung von Regeln und Vorschriften).


• Persönlichkeitsmerkmale: Die erforderlichen eigenen Leistungsvermögen können mit den anderen Team-Gruppen abgeglichen werden. Das Team verfügt über die Möglichkeit den gesamten Charakter der Stellvertreters zu ändern, sowie die Ziele des Unternehmens.


• Zielsetzung : Nach der Änderung einer großen Anzahl von Mitarbeitern möchten wir unsere Rolle im Markt präsentieren.


• Definition nach Fachgruppe : Alle Personen der Interessenabteilung sind bestimmt, eine neue Idee oder ein anderes Projekt aufzugreifen.

Wir suchen einen engagierten und proaktiven Mitarbeiter, der sich für das Thema Menschenführung begeistern kann, sich gleichzeitig aber auch gut für eine flexible Schichtmodell ohne Probleme entscheiden kann. Diese Offenheit zeigt uns, dass du sehr stark motiviert bist und bereit bist dich vollkommen anzupassen!