Lifecycle Manager:in Software-Assets (m/w/d)

Lifecycle Manager:in Software-Assets (m/w/d)

Wenn du Lust auf Veränderung hast und gerne Teil eines starken Teams bist, dann bist du bei uns richtig. Wir brauchen Menschen, die neu denken, mutig sind und Lust auf Teamwork haben.

• Du arbeitest Hand in Hand mit unseren Fachbereichen und den IT-Teams und sorgst dafür, dass dezentrale Softwareprodukte über ihren gesamten Lifecycle hinweg optimal begleitet werden – von der Einführung bis zur Ablösung . Dabei treibst du Prozessoptimierungen voran und stellst sicher, dass alles sauber dokumentiert ist
• Du bist das verbindende Element zwischen den Fachbereichen unserer Kund:innen und den internen SVI-Teams – von IT-Sicherheit über Softwarepaketierung bis hin zu Lizenz- und Vertragsmanagement
• Du verstehst die Anliegen unserer Kund:innen und sorgst für eine klare, strukturierte Weitergabe an die relevanten Fachbereiche
• Du behältst sicherheitsrelevante Hersteller-Updates im Blick und erkennst Risiken , bevor sie entstehen. Bei Bedarf leitest du die nötigen Schritte zur Risikominimierung ein

• Du verfügst über ein fundiertes Verständnis in den Bereichen Lizenzmanagement und Vertragsstrukturen sowie zu wirtschaftlichen Zusammenhängen im Softwarebereich
• Du trittst freundlich und selbstbewusst auf. Außerdem bist du kommunikativ und die Kund:innen stehen für dich im Fokus deines Handelns
• Du kombinierst analytisches Denken mit einem klaren Blick fürs Detail und weißt genau, wie du bei Angebotseinholung und Budgetplanung den Überblick behältst
• Du verfügst über eine ausgeprägte IT-Affinität und zeigst ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Flexibilität
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in Systemintegration bzw. ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare in der Praxis erworbene Kenntnisse

Vergütung auf hohem Niveau

• Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe
• 13,5 Monatsgehälter
• Vermögenswirksame Leistungen
• Variable Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobticket und JobRad

Besonderes Arbeitsklima

• Flache Hierarchien und familiäre Arbeitsatmosphäre
• Mit Verantwortung und Freiräumen eigene Projekte umsetzen
• Regelmäßige Zufriedenheitschecks
• Tischkicker, After-Work-Events und Firmenfeiern

Flexibilität & Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten
• 38-Stunden-Woche
• Home-Office und Mobiles Arbeiten
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit
• Eltern-Kind-Büro

Persönliche Weiterentwicklung

• Individuelles Onboarding und Einführungstage
• Eigene Ideen verwirklichen
• Vielfältiger Weiterbildungskatalog
• Nachwuchsförderprogramme
• Fach- und Führungslaufbahnen
• Persönliche Feedbackgespräche
• Hospitationen

Gesundheit & Fitness

• Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
• Betriebsarzt, Check-ups und Vorsorgeangebote
• Laufevents
• Firmenrabatte für z. B. Fitnessstudios und viele weitere Freizeitaktivitäten

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

• Moderne Arbeitsausstattung und höhenverstellbare Schreibtische
• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und kostenlosen Wasserspendern
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber