Lizenzmanager (m/w/d) mit einem Jahresgehalt von bis zu 66k

Referenz

Sie möchten Ihre Erfahrung im Lizenzmanagement in einer zukunftssicheren und innovativen Branche einsetzen? Dann bietet Ihnen diese Position im Pharma- und Life-Sciences-Umfeld die ideale Gelegenheit, Ihre fachliche Expertise gezielt weiterzuentwickeln.

Im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung suchen wir für unseren Mandanten im Raum Leverkusen einen engagierten Mitarbeiter zur Optimierung und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Lizenzmanagements als Lizenzmanager (m/w/d) mit einem Jahresgehalt von bis zu 66k.

Ihre Benefits

• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Strukturierter Onboarding-Prozess mit individuellen Weiterbildungsangeboten
• Flexible Arbeitsmodelle, inklusive Mobilem Arbeiten
• Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen (z. B. vermögenswirksame Leistungen, Jobticket)
• Jahresgehalt bis zu 66.000 Euro brutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung und Pflege unternehmensweiter Lizenzrichtlinien und -standards
• Beratung interner Fachabteilungen zu lizenzrechtlichen Fragestellungen
• Analyse verschiedener Lizenzmodelle sowie Bewertung von Lizenzbedarfen zur Kosten- und Compliance-Optimierung
• Unterstützung bei der Gestaltung und Prüfung von Verträgen mit Fokus auf klaren Lizenzregelungen
• Überwachung und Steuerung bestehender Lizenz- und Softwareverträge
• Einführung und Weiterentwicklung eines Software Asset Management (SAM)-Systems inkl. Prozessdefinition
• Erstellung, Analyse und Präsentation aussagekräftiger Lizenz- und Compliance-Reports

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Lizenzmanagement (ca. 3-5 Jahre), idealerweise in regulierten Branchen
• Fundierte Kenntnisse gängiger Lizenzmodelle, Anbieterstrukturen, Vertragsgestaltung und SAM-Tools
• Analytisches Denkvermögen sowie ein ausgeprägtes Prozess- und Compliance-Verständnis
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Weitere Details

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Chemie
• Karrierestufe: Entry Level
• Gehaltsrahmen: 60.000 bis 66.000 EUR/Jahr

Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile In Der Zusammenarbeit Mit Amadeus Fire

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Daniel Najdanovski (Tel +49 (0) ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer per E-Mail an:

Amadeus Fire AG

Niederlassung Köln

Gustav-Heinemann-Ufer 88a

50968 Köln

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