Local Lean Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns

• Erstellung und Analyse von Wertströmen inklusive Potenzialdefinition
• Verantwortlich für die Umsetzung der werksbezogenen Verbesserungsaktivitäten (z. B. KVP, Kaizen)
• Qualifizierung und Training von Mitarbeitern auf Basis des Produktionssystems im jeweiligen Werk / Werksbereich
• Leitung von Verbesserungsprojekten im Sinne der schlanken Produktionsprinzipien zur Verbesserung des Lean‑Reifegrades
• Moderation von Workshops zu Methoden der schlanken Produktion
• Schnittstelle des Werks zu konzernweiten Lean‑Beratung und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Produktionssystems (z. B. Methoden, Standards, Vorlagen)
• Ansprechstelle für Fragen zum Lean Management für die produktiven Bereiche

Qualifikationen – Was wir uns wünschen

• Ingenieur/Master/Bachelor im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation; Erfahrung in der Umsetzung von schlanken Produktionsprinzipien
• Erfahrung im Produktionsumfeld erforderlich
• Kenntnisse im SAP‑Umfeld, speziell in den Modulen Produktion und Logistik
• Sehr hohe Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
• Gute konzeptionelle Fähigkeiten sowie schnelles Anpacken und Verändern vor Ort – „hands on“
• Technisches Verständnis für Abläufe in der Fertigung und Montage
• Schnelle Auffassungsgabe und Freude am Umsetzen von neuen Lösungen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum Rolls‑Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für Mitarbeitende und Familienangehörige
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir fördern die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihre Ansprechpartnerin

Marina Castilla‑Seres

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (z. B. auch E‑Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Vertragsart: Permanent