Logistikbereichsleiter*in

Stellenbeschreibung:

Umfassende Einarbeitung
Unbefristete Anstellung bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber
30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Attraktives Gehaltspaket
Aktiensparprogramm
Bike Leasing
Betriebskantine
Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Familienversicherung, Gesundheits- & Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung)
Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Parkplätze mit E-Ladesäulen und gute ÖPNV-Anbindung

Strategie und Steuerung : Planung und Leitung von Logistik, Lager und Lagerlogistiktransport; Optimierung des gesamten Auftragszyklus.
Prozessmanagement: Zusammenarbeit mit Lieferanten und Partnern; Sicherstellung von Qualität, Effizienz, Lieferzeiten und Kostenkontrolle; Analyse von Kennzahlen und Umsetzung von Verbesserungen.
Organisation und Compliance : Steuerung von Lagerprozessen, Lösung operativer Probleme; Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und ISO-Standards.
Führung und Personalentwicklung : Disziplinarische und fachliche Leitung der Teams; Förderung, Schulung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden; Unterstützung bei Auswahl und Entwicklung neuer Talente.
Finanzen und Reporting : Verantwortung für Budgetierung, Kostenmanagement und Berichterstattung im gesamten Logistikbereich.

Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium, ergänzt durch weiterführende Kenntnisse im Supply Chain Management oder einem vergleichbaren Bereich.
Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Organisationsfähigkeit; hohe Eigenverantwortung sowie lösungsorientierte und teamorientierte Arbeitsweise.
Erfahrungen: Mehrjährige Berufserfahrung im Logistik- oder Supply-Management-Umfeld in leitender Funktion.
Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in Logistikprozessen, Lager- und Transportmanagement sowie Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit SAP und gängigen MS-Office-Anwendungen.

NOTE / HINWEIS: