Lohn- und Gehaltsabrechner m/w/d

Stellenbeschreibung:

Wir schaffen ein Arbeitsumfeld auf Augenhöhe durch Respekt, Wertschätzung und Zusammenarbeit und bieten Raum für persönliche Entwicklung, spannende Aufgaben und echtes Miteinander. Rund 1.850 Mitarbeitende sind Teil der TAG und bringen täglich ihre Erfahrung, Ideen und Perspektiven ein.

Als eines der führenden privaten Wohnungsunternehmen in Deutschland, im MDAX gelistet und mit 125 Jahren Unternehmensgeschichte, bieten wir ein berufliches Zuhause mit Perspektive für Menschen in ganz unterschiedlichen Lebensphasen – von Auszubildenden bis zu erfahrenen Fachkräften.

Stellenkennziffer: /2025 I Berufserfahrene I in Teil- oder Vollzeit (mind. 30 Std./ Woche)

Aufgaben

Selbständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive aller damit verbundenen Folgeaktivitäten
Pflege der Stammdaten und Abwesenheiten in der SAGE HR-Suite
Verantwortung für das Bescheinigungs- und Meldewesen
Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Bis zu 3 Tage pro Woche kann ich mobil arbeiten und so meine Work-Life-Balance aktiv mitgestalten.

Qualifikation

Abgeschlossene Berufsausbildung : im kaufmännischen Bereich, vorzugsweise mit einer Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter
mehrjährige Berufserfahrung: im Bereich Lohn und Gehalt
Hard Skills: Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, sehr gute MS-Office-Kenntnisse, sicherer Umgang mit einem gängigen ERP-System. Erfahrung mit der Sage HR-Suite und/oder SOKA-Verfahren im Baugewerbe ist von Vorteil
Soft Skills: Serviceorientiertes und freundliches Auftreten, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

Work-Life-Balance : Durch unsere 39 Stundenwoche, flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen.
Urlaub : Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weihnachten, Hochzeit und Umzug.
Mobilität : Wir unterstützen umweltschonende Mobilität durch Fahrrad-Leasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket.
Gesundheit : Das körperliche und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen - das fördern wir z. B. durch unser Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Gesundheitstage.
Miteinander : Gemeinsam mehr erleben - das fördern wir mit Betriebsfesten und gemeinsamen Sportveranstaltungen. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig - auch abseits der Arbeit. Deshalb organisieren wir regelmäßig kleine Teamevents innerhalb der Abteilungen.
Mitarbeitervorteile : Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte.
Soziales Management : Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes Gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement.
Weiterbildung : Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen.