Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) | Voll- oder Teilzeit (ab 25 Stunden)

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) | Voll- oder Teilzeit (ab 25 Stunden)

PERSONAL CHECK – Ihre externe Personalabteilung. Wir finden, binden und qualifizieren Mitarbeiter.

PERSONAL CHECK ist Full‑Service Partner für alle HR‑Fragen. Wir bieten strategische Personalarbeit zur Gewinnung, Qualifizierung und Bindung von Mitarbeitern. Menschen und Unternehmen zusammenbringen und zum gemeinsamen Erfolg führen ist dabei unser oberstes Ziel.

Seit über 50 Jahren erfolgreich: Unser Mandant - die Hoffarth & Partner Steuerberatung – steht den Mandanten als kompetenter Partner in allen steuerrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen zur Seite. Mit exzellentem Fachwissen, persönlicher Betreuung und hoher Beratungskompetenz begleitet das Team die Unternehmen erfolgreich. Das 20‑köpfige Team arbeitet Hand in Hand, um maßgeschneiderte Lösungen auf höchstem Niveau zu entwickeln.

Aktuell suchen wir für unseren Auftraggeber einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) | Voll- oder Teilzeit (ab 25 Stunden)

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung: Sie übernehmen die monatliche Lohn‑ und Gehaltsabrechnung für einen fest definierten Mandantenkreis aus mittelständischen Unternehmen unterschiedlicher Branchen
• Vertrauensvolle Mandantenbetreuung: Für die Mandanten sind Sie der direkte Ansprechpartner (m/w/d) in lohnsteuer‑ und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Pflege von Personalstammdaten: Sie halten die Personalstammdaten der Mandanten stets aktuell und sorgen für eine verlässliche Datenbasis
• Statistiken und Auswertungen: Sie erstellen aussagekräftige Statistiken und Personalauswertungen, die den Mandanten echte Mehrwerte liefern
• Reisekostenabrechnungen: Sie bearbeiten die Reisekostenabrechnungen sorgfältig und termingerecht
• Kommunikation mit externen Stellen: Als Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Behörden sorgen Sie für eine reibungslose Abstimmung und klare Kommunikation

Ihr Profil

• Ausbildung & Qualifikation: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung – idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Lohn‑ und Gehaltsbuchhalter (m/w/d). Eine Fortbildung zum Fachassistenten Lohn und Gehalt (m/w/d) wird gerne unterstützt
• Berufserfahrung & Fachwissen: Sie bringen relevante Berufserfahrung in der Lohn‑ und Gehaltsabrechnung mit und verfügen über sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht
• Branchenspezifisches Know‑how: Baulohnkenntnisse sind von Vorteil – falls Sie diese noch nicht mitbringen, werden Sie mit einer entsprechenden Fortbildung unterstützt
• Digitales Arbeiten: Sie fühlen sich in einer digitalen Arbeitsumgebung wohl, arbeiten sicher mit gängigen Tools und Anwendungen. DATEV‑Kenntnisse sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Arbeitsweise & Persönlichkeit: Sie arbeiten selbständig, sorgfältig und strukturiert, bringen eine ausgeprägte Zahlenaffinität mit und haben Freude daran, komplexe Sachverhalte präzise zu bearbeiten

Das können Sie erwarten

Die Teamkultur

Im Lohn‑Team findet ein wöchentlicher Austausch statt, der von einer offenen Fehlerkultur geprägt ist – jede Meinung wird gehört und wertgeschätzt. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe, sowohl im Team selbst als auch mit anderen Bereichen der Kanzlei. Gemeinschaft hat hier einen hohen Stellenwert: Ob beim wöchentlichen Kanzleifrühstück, gemeinsamen Mittagessen oder bei Teamevents wie Wandertagen, Weihnachtsfeiern und Workshops zur Gesundheitsprävention – der Zusammenhalt wird gestärkt und das Miteinander macht Freude.

• Attraktive Vergütung: 12 Monatsgehälter, eine betriebliche Altersvorsorge (BAV), Fahrtkostenzuschuss und einen monatlichen Tankgutschein
• Flexible Arbeitszeiten: Kernarbeitszeit von 09:00 bis 15:00 Uhr, Gleitzeit von 07:00 bis 18:00 Uhr. Am Freitag endet die Arbeitswoche bereits um 14:00 Uhr
• Homeoffice: Ein Tag pro Woche Homeoffice ist möglich - inklusive vollständiger Ausstattung für Ihr mobiles Arbeiten
• Urlaub: Sie profitieren von 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer 5‑Tage‑Wochen – für Ihre optimale Work‑Life‑Balance
• Gesundheitsförderung: Jährliche Unterstützung mit 100 EUR für individuelle gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Weiterbildung: Mindestens 20 Stunden Fachfortbildung jährlich während der Arbeitszeit sind hier Standard. Aufstiegsfortbildungen, wie zum Fachassistenten für Lohn und Gehalt, werden selbstverständlich in Ihrer zukünftigen Gehaltsentwicklung berücksichtigt
• Individuelle Entwicklung: In jährlichen Mitarbeitergesprächen werden persönliche und berufliche Weiterentwicklungen besprochen
• Ergonomische Ausstattung: Freuen Sie sich auf ein topmodernes Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Curved‑Monitoren
• Kulinarische Extras: Freie Getränke und Süßigkeiten stehen bereit, ein wöchentliches Kanzleifrühstück wird organisiert und einmal pro Woche wird zum gemeinsamen Mittagessen eingeladen
• Pausen mit Wohlfühlfaktor: Die Kanzlei bietet einen modern eingerichteten Pausenraum für entspannte Auszeiten. Im Sommer lädt die eigens angeschaffte Gartenhütte dazu ein, die Mittagspause im Grünen zu genießen

So kommen wir zusammen

Klingt das interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Online‑Bewerbung. Für weitere Rückfragen stehen wir Ihnen unter 0172‑ gerne zur Verfügung. Wir prüfen Ihre Unterlagen und melden uns innerhalb von einer Woche für ein Erstgespräch bei Ihnen. Wenn alles gut läuft, führen Sie danach innerhalb von 8‑10 Tagen ein Gespräch bei Hoffarth & Partner vor Ort.

PERSONAL CHECK
Nieke Arendt