Lohnbuchhalter für technischen DATEV Support (m/w/d)

Overview

Für die digitale Transformation in der Lohnbuchhaltung suchen wir standortübergreifend zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung mit technischer Expertise!

Du bist nicht nur in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erfahren, sondern auch technikaffin und begeisterst dich für digitale Innovationen.

Das Bringst Du Konkret Mit

• Fundierte Berufserfahrung in der DATEV Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie umfassende Kenntnisse der Software und ihrer Funktionen.
• Ausgeprägte digitale Affinität und technisches Verständnis, insbesondere im Umgang mit DATEV-Schnittstellen und HRM-Anwendungen.
• Eine serviceorientierte Beratermentalität, gepaart mit einem hohen Gespür für die Anforderungen unserer Kunden und Kollegen.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hervorragende Kommunikationsfähigkeit.
• Sehr gutes Deutsch (mindestens auf C1-Niveau), um fachlich sicher zu kommunizieren.

Jobbeschreibung / Aufgaben

Gestalte mit uns die Zukunft der Lohnbuchhaltung! Wir suchen dich, um unsere innovativen Lohnanwendungen zu betreuen, die digitale Transformation voranzutreiben und unsere internen sowie externen Prozesse effizienter zu machen. Mit deiner Erfahrung in der Lohnabrechnung und technischem Know-how übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Team und stellst sicher, dass alle Prozesse rund um die Payroll effizient und störungsfrei laufen.

• Administration und Betreuung: Du bist mitverantwortlich für unsere HRM-Suite mit Schwerpunkt Lohnsachbearbeitung – vom Onboarding bis hin zur erfolgreichen Lohnabrechnung.
• Internen und externen Support: Als kompetente Ansprechperson unterstützt du unsere Kolleginnen und Kollegen bei allen Fragen zu DATEV LODAS sowie DATEV Lohn und Gehalt. Zudem berätst du externe Mandanten bei der Implementierung unserer HRM-Suite.
• Migration: Du begleitest die Migration von Fremdsystemen und sorgst für eine reibungslose Umstellung auf die DATEV Lohnanwendungen.
• Fristenmanagement: Du hast alle relevanten Deadlines fest im Blick, ohne Kompromisse bei der Qualität.
• Prozesse optimieren: Mit deinem proaktiven Blick bringst du wertvolle Ideen ein, um unsere Support-Prozesse nachhaltig zu verbessern.

Womit können wir punkten?

Onboarding: Du sollst dich von Anfang an bei uns wohl fühlen. Unser digitales Onboarding Tool ermöglicht dir einen reibungslosen Start ohne komplizierte Hürden und Fragezeichen im Kopf. So hast du alle Informationen und deine persönlichen Ansprechpersonen mit einem Klick parat. Außerdem steht dir deine Patin bzw. ein Pate mit Rat und Tat zur Seite. Willkommen an Board!

Kollegialität: Gemeinsam sind wir stark. Unser innovatives, national agierendes Team betrachtet jeden Kopf als Individuum und schreibt den Teamgedanken groß.

Mobilitätsbudget: Wir stellen dir monatlich 100 EUR brutto zur Verfügung, die du flexibel und nachhaltig für deine Bedürfnisse steueroptimiert einsetzen kannst - ob für den öffentlichen Nahverkehr, Einzeltickets oder das Deutschlandticket.

Benefits: Weiterhin kannst du Angebote wie JobRad und Corporate Benefits (Mitarbeitendenrabatte) wahrnehmen. Zudem bieten wir Familienbenefits wie u.a. Kita-Zuschüsse oder Angebote über unseren Kooperationspartner „pme Familienservice“.