Loss Prevention Manager (m/w/d)

TK Maxx

Bei TJX Europe bietet jeder Tag neue Möglichkeiten für Entwicklung, Entdeckungen und Erfolge. Du wirst Teil unseres dynamischen Teams sein, das auf Vielfalt setzt, Zusammenarbeit fördert und deine Entwicklung in den Vordergrund stellt. Egal, ob du in unseren Distribution Centres, in den Offices oder in unseren Stores – TK Maxx & Homesense – arbeitest, wirst du viele Möglichkeiten haben, etwas zu lernen, dich zu entwickeln und etwas zu bewirken. Komm in unser TJX Team – ein Fortune 100-Unternehmen und der weltweit führende Off-Price-Einzelhändler.

Tätigkeitsbeschreibung:

Für unseren Store in Berlin Lindencenter suchen wir ab sofort einen Loss Prevention Manager (m/w/d) in Vollzeit 40 Std. pro Woche.

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für die Sicherheit von Kunden, Mitarbeitern und Waren in deiner Region
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Loss-Prevention-Teams
• Entwicklung und Umsetzung präventiver Maßnahmen zur Reduzierung von Kriminalität und Inventurverlusten
• Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensstandards und Prozessen zur Verlustvermeidung und Mitarbeitersicherheit
• Analyse von Daten und Statistiken zur Erkennung von Risiken und Trends sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit Business Partnern zur Prozessoptimierung und Aufklärung von Diebstählen und Straftaten

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im operativen Bereich (Einzelhandel, Sicherheit, Logistik, Prozess-/Projektmanagement)
• Erste Führungserfahrung sowie Bereitschaft zur Weiterentwicklung deiner Leadership-Skills
• Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Fähigkeit zur Deeskalation in kritischen Situationen
• Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und lösungsorientierte „Hands-on“-Mentalität
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise ergänzt durch Englischkenntnisse sowie regionale Reisebereitschaft

Deine Vorteile:

• Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit planbaren Arbeitszeiten in Schichten
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Personalrabatte
• Betriebliche Altersvorsorge, Employee assistance program, Wellhub Fitnessangebote
• Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten