Low-Code Power Platform Entwickler (m/w/d)

Low-Code Power Platform Entwickler (m/w/d)

Für unseren namhaften Kunden aus der Energiebranche suchen wir ab sofort Sie!

Ihre Aufgaben

• Entwicklung von Business-Anwendungen, Workflows und Automatisierungen mit Power Apps, Power Automate, Power BI und Dataverse
• Analyse bestehender Geschäftsprozesse sowie Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen
• Erstellung technischer Konzepte, Datenmodelle
• und Schnittstellenarchitekturen
• Integration der Power Platform in bestehende Systemlandschaften (z. B. Microsoft 365, Dynamics 365, Azure Services)
• Umsetzung und Einhaltung von Sicherheits-, Governance- und Compliance-Vorgaben innerhalb der Power Platform
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Anforderungsaufnahme und Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen
• Durchführung von Tests, Qualitätssicherung sowie Erstellung technischer Dokumentationen
• Schulung und Unterstützung von Citizen Developern sowie aktive Förderung einer Low-Code-Kultur
• Kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Lösungen und Evaluierung neuer Power-Platform-Funktionen

Ihr Profil

• Erfahrung in der Entwicklung mit Power Apps, Power Automate, Power BI und Dataverse
• Kenntnisse in der Erstellung technischer Konzepte, Datenmodelle und Integrations- bzw. Schnittstellenarchitekturen
• Erfahrung im Testing, in der Qualitätssicherung sowie in der technischen Dokumentation
• Grundkenntnisse in Microsoft-Ökosystemen wie Microsoft 365, Azure oder Dynamics 365 von Vorteil
• Verständnis für Geschäftsprozesse und deren Digitalisierung durch Low-Code-Lösungen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Power-Platform-Umfeld

Das bieten wir Ihnen

• Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2025, etc.)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
• Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?