M365 & Power Platform Engineer (m/w/d)

Senior Teamleiter IT-Personalberatung - Biete spannende IT Positionen vom Mittelständlern bis zum Großkonzern im Bereich IT-Infrastruktur sowie…

Unser Mandant ist ein etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen aus der Finanzdienstleistungs- und Vermögensverwaltungsbranche. Mit rund 400 Mitarbeitenden betreut das Unternehmen eine große Anzahl privater und institutioneller Kundinnen und Kunden. Der Fokus liegt auf langfristigem Vermögensschutz, nachhaltigem Wachstum und verantwortungsvollem Handeln. Der Standort der Position ist Köln. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung.

Gehalt: 75.000 - 95.000 €

Ihre Aufgaben:

• Betrieb, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Collaboration-Plattform auf Basis von Microsoft 365 und Atlassian einschließlich der Integration angrenzender Systeme
• Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Lösungen zur Digitalisierung und Automatisierung interner Unternehmensprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Aufnahme von Anforderungen, Analyse von Herausforderungen und Entwicklung praxisnaher, nutzerorientierter Lösungen
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Plattform-Architektur unter Berücksichtigung neuer Technologien, Funktionen und KI-gestützter Ansätze
• Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung) oder ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-nahe Qualifikation
• Der fachliche Schwerpunkt der Rolle liegt im Bereich Modern Workplace, Microsoft 365, Power Platform und Prozessautomatisierung.
• Mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft SharePoint, Power Automate, Power Apps und Copilot, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit Azure Services
• Tiefes Verständnis für Prozessanalyse, Schnittstellenintegration und die Optimierung komplexer Geschäftsabläufe

Angebot und Benefits:

• Erfolgreiches, wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit langfristiger Perspektive
• Kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen und Verantwortung
• Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke
• Strukturiertes Onboarding sowie kontinuierliche fachliche und methodische Weiterentwicklung
• Hybrides Arbeitsmodell
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, Mitarbeitendenrestaurant sowie Sport- und Gesundheitsangebote