M&A IT Program Manager (w/m/d)

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Deine Aufgaben

Das M&A IT-Programm im Bereich Corporate IT unterstützt Merger and Acquisitions (M&A) Deals und die aktuelle De-Investment-Pipeline von Uniper. Als IT-Projektleiter leitest und führst Du IT-bezogene M&A-Projekte End-to-End in allen Projektphasen durch: Setup, Due Diligence (IT und Vendor), Prestudy, Separation (logisch und/oder physisch und Rebranding), Closing-Aktivitäten (Business Continuity), Transition und Transitional Services und Post Closure.

Während dein Hauptaugenmerk auf der Verwaltung komplexer M&A-IT-Programme liegt, spielst Du auch eine entscheidende Rolle in breiteren IT-Initiativen des Unternehmens und nutzt Dein Projektmanagement-Know-how, um bei Bedarf unternehmensweite IT-Projekte zu unterstützen und durchzuführen.

Aufgaben

1. Leitung und Koordination von crossfunktionalen IT-Projektteams einschließlich externer Berater
2. Verwalte das Projekt in Zeit, Qualität, Kosten und Risiken, um die definierten Ziele zu erreichen
3. Verstehe M&A-Ziele als Input für die IT-Projektziele
4. Unterstützung (und Übernahme von Verantwortung) für die rechtliche Organisation in der Verhandlungsphase für alle IT-Themen (Due Diligence (IT und Vendor), Transitional Services (TSA), Transition Projekte ...)
5. Arbeit als Schnittstelle zwischen dem M&A-Projekt, dem M&A IT-Programm, den verschiedenen Uniper IT-Teams und den Business Units
6. Erleichterung des Entscheidungsprozesses und der Problemlösung auf operativer und insbesondere auf der Ebene der Geschäftsleitung
7. Implementierung eines Corporate IT M&A-Standards Technologie, Prozesse und Methodik im Projekt
8. Entwickle ein solides Verständnis für verschiedene Geschäftsbereiche innerhalb von Uniper, um von den Business Leads von Uniper als Gesprächspartner auf Augenhöhe akzeptiert zu werden

Dein Profil

1. 7+ Jahre Erfahrung im IT-Projekt- oder Programmmanagement, mit nachgewiesener Erfolgsbilanz erfolgreicher IT-Transformationsprojekte (SAP, NON-SAP, Infrastruktur), vorzugsweise im Rahmen größerer Integrations- oder Deintegrationsinitiativen
2. Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit Integrationsthemen, einschließlich detaillierter Planungsaufgaben und Problemlösungskompetenz
3. Gutes Verständnis und technische Kenntnisse in kritischen Integrations- oder Carve-out-Themen, mit den Schwerpunkten:
   • Infrastruktur
   • Assets, Commercials, Lizenzen und Verträge (SLA)
   • Prozesse, Sicherheit, DSGVO und Compliance
   • Geschäftsstrategie, Ansatz für IT-Infrastruktur und -Anwendungen
   • Anforderungen an SAP-Trennungs- und Migrationsprojekte
4. Erfahrung in typischen Managementberatungsfähigkeiten, z.B. Teambildung mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund, Moderation von Workshops, Entscheidungsfindung mit leitenden Stakeholdern, aktives Management von Veränderungskurven
5. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und präzise Botschaften in Wort und Schrift von der operativen Ebene bis hin zu den Stakeholdern der oberen Führungsebene, qualitativ hochwertiges Erstellen von Präsentationsfolien
6. Nachgewiesene Erfahrung in Geschäftsbereichen der Energiewirtschaft bevorzugt
7. Bereitschaft zu reisen, wenn der Projekteinsatz es erfordert

Weitere Informationen

• Seniority level: Mid-Senior level
• Employment type: Full-time
• Job function: Information Technology
• Industries: Hospitals and Health Care, Non-profit Organizations, and Government Administration