Magnet Nursing Managers (m/w/d) für die neurologische Station Geriatrie und der neurologischen [...]

Magnet® Nursing Managers (m/w/d) für die neurologische Station Geriatrie und der neurologischen Rehabilitation Phase C

Im Pflegedienst ist ab sofort die Stelle des

zu besetzten.

Mit unserem Führungskonzept der Magnet® Nursing Manager bringen wir unser Führungsverständnis von Team-/Stationsleitung auf eine neue pflegerische Ebene. Durch diesen innovativen Ansatz unserer Magnet®-Reise möchten wir so den mannigfaltigen Leitungsaufgaben und der zeitgemäßen Führung besser gerecht werden sowie den vielfältigen Anforderungen auf Leitungsebene strukturiert begegnen.

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege mit Berufserfahrung als Team- oder Stationsleitung
• Akademischer Abschluss auf Bachelorniveau im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaft oder Pflegepädagogik
• Interdisziplinärer Teamplayer mit kooperativen und kommunikativen Fähigkeiten
• Sie sind zuverlässig und möchten Ihren Arbeitsalltag aktiv mitgestalten
• Ausgeprägtes Interesse an einer interdisziplinären und patientenorientierten Zusammenarbeit sowie Einsatz in der Patientenversorgung
• Eigeninitiative und Flexibilität runden Ihr Profil ab

• Sie übernehmen Verantwortung für die Einhaltung der Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards auf Station
• Analysen, Evaluationen und Maßnahmenableitungen anhand von Stationscockpits, Qualitätsdashboards und -kennzahlen sind für Sie selbstverständlich
• Sie führen Ihr Team in die Zukunft und haben dabei ein Bild von professioneller Pflege im multiprofessionellen Team hinsichtlich Patientenzentrierung und Ressourcenorientierung vor Augen
• Sie sorgen für eine regelhafte Kommunikation im Team und sichern die Teilnahme an Shared Governance – Modellen in der Pflege
• Sie überprüfen den Grad der Umsetzung von Qualitätsvorgaben wie bspw. Verfahrens- und Arbeitsanweisungen, SOPs und Expertenstandards sowie pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse und initiieren einen Verbesserungsprozess
• Sie setzen strategische und operative Vorgaben zielführend um
• Sie stellen eine adäquate personelle pflegerische Besetzung der Station anhand von Kennzahlen und gesetzlichen Vorgaben sicher
• Übernahme von Ruf- und Bereitschaftsdiensten sowie von Schichten auf einer Station
• Bereitschaft zur Übernahme von und Mitwirkung bei Projekten, Qualitätszirkeln, Arbeitsgruppen und Studien- bzw. Forschungsprojekten

• Unterstützung bei einem berufsbegleitenden Studium im Rahmen der betrieblichen Notwendigkeit
• Umfassende Weiterbildungsangebote (z.B. Zercur Geriatrie, Pflegefachkraft Rehabilitation,Pflegetherapeutische Konzepte wie Bobath, Basale Stimulation, Aromatherapie)
• Fachliche Entwicklungsmöglichkeit in unseren Expertenteams
• Digitale Patientenakte und Robotik-unterstützte Pflege- und Therapiekonzepte

• Unterstützung individueller Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Tarifliche Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden (bei Vollzeit)
• Betriebliche Großtagespflege RKU-Tiger
• Zuschuss zur Kinderbetreuung / Ferienbetreuung
• Unterstützung bei der individuellen Karriereplanung mit zielgerichteten Fort- und Weiterbildungen u.a.
  an der RKU-Akademie
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse)
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Corporate Benefits / Wellpass

Ansprechpartnerin

Ich freue mich auf Ihre Fragen und ein persönliches Kennenlernen!

RKU – Universitäts- und Rehabilitationskliniken Ulm gGmbH

Oberer Eselsberg 45
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