Managementunterstützung - Vermessung, Photogrammetrie & Geodatenanalyse (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 62-109/25

In der Abteilung Vermessung und Kartographie schaffen wir mit modernen geodätischen Verfahren die Grundlage für wichtige Stadtentwicklungs- und Infrastrukturprojekte. Dabei setzen wir auf innovative Technologien wie Unmanned Aerial Systems (UAS) oder terrestrischem Laserscanning (TLS). Für den Bereich der photogrammetrischen Vermessung suchen wir Ihre Unterstützung!

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Sie vertreten den Vermessungsbereich bei projektübergreifenden Aufgaben sowie bei gesamtstädtisch relevanten – auch mehrjährigen – Bauprojekten. Dabei koordinieren Sie vermessungstechnische Leistungen unter Berücksichtigung gesamtstädtischer Interessen und begleiten Ausschreibungs- sowie Vergabeverfahren.
• Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der ämterübergreifenden organisatorischen Koordination photogrammetrischer Vermessungen, wie dem Einsatz von UAS oder TLS. Sie beraten zu Datenerhebung und Einsatzmöglichkeiten, entwickeln Produkte und Dienstleistungen weiter, implementieren Standards und sichern die Qualität der erhobenen Daten.

Ihre Qualifikation

• Sie überzeugen uns durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom-FH) der Fachrichtung Vermessungswesen/ Geodäsie sowie eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im vermessungstechnischen Außendienst, insbesondere in den Bereichen Liegenschaftskataster und Ingenieurvermessung.

Ihre Kompetenzen

• Sie bringen idealerweise fundierte Erfahrungen im Umgang mit UAS- und TLS-Technologien sowie in der Auswertung und Aufbereitung der entsprechenden Geodaten mit.
• In interdisziplinären Projektteams vertreten Sie souverän die vermessungstechnischen Belange, koordinieren Abstimmungen mit internen und externen Beteiligten und behalten auch in komplexen Prozessen den Überblick.
• Ihre strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Ihr sicheres Auftreten tragen dazu bei, dass Projekte zielgerichtet und im Sinne gesamtstädtischer Interessen vorangebracht werden.

Unser Angebot

• Gestaltungsspielraum mit Wirkung: Sie arbeiten an zentralen Bau- und Infrastrukturprojekten der Stadt Münster mit – Ihre Ergebnisse schaffen die Grundlage für gesamtstädtische Planungs- und Entwicklungsprozesse. Dabei arbeiten Sie bereichsübergreifend mit verschiedensten Fachdisziplinen zusammen – von der Stadtplanung bis zur Bauleitung – und bringen Ihre Expertise in unterschiedlichste Projekte ein.
• Technologieeinsatz auf modernstem Stand: Mit dem Einsatz von UAS, TLS und photogrammetrischen Verfahren bewegen Sie sich technisch auf dem neuesten Stand und entwickeln diese Ansätze aktiv weiter.
• Verantwortung mit Perspektive: In dieser Position übernehmen Sie koordinierende und strategische Aufgaben mit langfristiger Wirkung. Zudem bietet Ihnen diese Stelle die Möglichkeit Führungserfahrung zu sammeln und damit Ihre persönliche Qualifikation auszubauen.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV.
• Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Annabelle Zerna vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 10 84, E-Mail: ).

Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter