Manager Change & Communication (m/w/d)

Alexander von Humboldt-Stiftung Künzelsau

Stellenbeschreibung:

ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben. Das Unternehmen beschäftigt 2.800 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.300 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 17 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 114 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 893 Mio. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen.

Manager Change & Communication (m/w/d)

ZIEHL-ABEGG SE, Künzelsau

Kaufmännische Berufe, Professional

Ihr Aufgabenbereich

Mitwirkung an der Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der internen Kommunikationsstrategie.
Förderung eines offenen, dialogorientierten Informationsflusses zwischen Management und Mitarbeitenden.
Erstellung, Betreuung und Weiterentwicklung von Inhalten für ZAbridge, Mitarbeitenden-Magazin, Newsletter sowie multimediale Formate.
Planung und redaktioneller Betreuung interner Kommunikationsformate und -kanäle.
Konzeption, Planung und Umsetzung interner Events und Austauschformate wie Townhall-Meetings oder Q&A-Sessions.
Analyse von Kommunikationsmaßnahmen, Erstellung von Reports und Beobachtung relevanter Trends.

Unsere Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Kommunikation, Medien oder Betriebswirtschaft.
Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Marketing, Unternehmenskommunikation, Community- oder Social-Media-Management.
Begeisterung für das Themenfeld Kommunikation sowie Affinität für digitale Tools und deren stetige Weiterentwicklung.
Exzellente kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Flexibilität und Selbstständigkeit.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten Ihnen

Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Academy.
Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten.
Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant.
30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie mobile Arbeit je nach Berufsbild.
Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern.
Firmenevents und Aktivitäten für Mitarbeitende wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge, Jubilarfeiern.
Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeitende.