Manager Change Management - People & Culture National(m / w / d)

Das bieten wir dir

Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen.

Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage.

Mobilität: Gratis E‑Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale.

Healthcare & Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen.

Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.).

Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld.

Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits.

Das sind deine Aufgaben

Ganzheitliche und anlassbezogene Beratung von Führungskräften und verschiedenen Fachbereichen bei Veränderungsvorhaben, Entwicklung und Umsetzung von Multiplikator-Konzepten sowie Sparringspartner für HR-Kolleginnen auf nationaler und regionaler Ebene zur Stärkung der Veränderungskompetenz bei ALDI Nord in Deutschland.

Unterstützung bei deutschlandweiten Transformationsprojekten mithilfe von bedarfsgerechten Change-Interventionen, die Orientierung geben und Beteiligung fördern.

Konzeption und Moderation von zielgruppenspezifischen Workshops und Weiterentwicklung von Methoden und Tools im Aufgabengebiet.

Begleitung von Führungskräften in ihrer Rolle im Veränderungsprozess und Unterstützung bei der Analyse sowie Einbindung relevanter Stakeholder.

Enge Zusammenarbeit mit der internen Kommunikation zur Entwicklung zielgruppengerechter Change-Kommunikation.

Sicherstellung einer nachhaltigen Verankerung von Veränderungen durch stetige Evaluierung und kontinuierliche Anpassung des Vorgehens.

Das bringst du mit

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Mehrjährige, praktische Erfahrung im Change Management, in der Organisationsentwicklung oder in einer vergleichbaren beratenden Rolle sowie eine Ausbildung/Zertifizierung als systemischer Coach bzw. Business Coach.

Hohe Kommunikations‑ und Moderationskompetenz, auch im Austausch mit unterschiedlichen Führungsebenen.

Eigenverantwortliches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten sowie erste Projektmanagement‑Erfahrung.

Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.