Manager Data Management & Condition Database (w/m/d)

UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG

Über die DOUGLAS Group

Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty‑Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie „Let it Bloom – DOUGLAS 2026“. Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel‑Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,45 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit rund 19.200 Mitarbeiter*innen. Die DOUGLAS Group wurde von Forbes 2025 als weltweit führender Arbeitgeber für Frauen im Bereich Einzel- und Großhandel ausgezeichnet. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet.

Für weitere Informationen besuche bitte die Website der DOUGLAS Group.

AUFGABEN MIT IMPACT

• Verwaltung der OneEurope‑Konditionen im CMT – inklusive Eingabe und automatisierter Vererbung in die jeweiligen Länder
• Sicherstellung eines reibungslosen Bonusprozesses durch Bereitstellung der Landing Tables für die Buchhaltung
• Durchführung der jährlichen Systemabfragen zur Nutzerverwaltung und Koordination notwendiger Anpassungen mit der IT – inklusive revisionssicherer Dokumentation
• Enge Zusammenarbeit mit dem Category Management, um ausschließlich relevante Einkaufsbedingungen in das Folgejahr zu überführen
• Vermittlung von Know‑how durch die strukturierte Einarbeitung neuer Kolleg*innen in die Funktionen des CMT
• Erste Anlaufstelle für alle CMT‑bezogenen Fragen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Polen
• Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung des Condition Management Tools (SAP Retail) – von der Anlage über die Anpassung bis zur Abrechnung von Einkaufs‑ und Marketingkonditionen

DEINE SKILLS

• Verfügst über ausgeprägte Kenntnisse in SAP Retail sowie technisches Verständnis für Einkaufsprozesse
• Bringst idealerweise Erfahrung im Projektmanagement mit und behältst auch in komplexen Projekten den Überblick
• Analytisches Denken liegt Dir im Blut – Du erkennst Muster, ziehst die richtigen Schlüsse und bereitest Daten klar auf
• Arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert – auch wenn es mal schnell gehen muss
• Kommunikation zählt zu Deinen Stärken – Du erklärst technische Sachverhalte verständlich und überzeugend
• Beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
• Hast idealerweise erste Erfahrungen im internationalen Handelsumfeld gesammelt

DEINE BENEFITS

• Deine persönliche Weiterentwicklung: Mentoring‑Programm, E‑Learning‑Plattformen und individuell zugeschnittene Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Hybrides Arbeitsmodell: mobiles Arbeiten und Office‑Tage (ca. 8 Tage/Monat)
• Mitarbeiter*innenrabatt online und im Geschäft sowie weitere Corporate Benefits
• Inhouse Kantine & Bistro sowie kostenlose Getränke
• Company Events (DOClub, Sommerfest, Women’s Day, etc.)
• Great Place To Work® Zertifizierung

ERKENNST DU DICH WIEDER?

Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins.

Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z. B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.

Wir freuen uns auf Dich!

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