Manager Deal Advisory

Unser Mandant ist eine international aufgestellte, partnerschaftlich organisierte Beratungsgesellschaft mit einem interdisziplinären Leistungsportfolio in den Bereichen Audit & Advisory, Tax, Legal und Consulting. Zur weiteren Verstärkung eines wachstumsstarken Transaction-Advisory-Teams wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die ihre fachliche Expertise in anspruchsvolle nationale und internationale M&A-Projekte einbringen möchte.

Ihre Aufgaben Beratung von Private-Equity- und Corporate-Mandanten im Rahmen nationaler und internationaler M&A-Transaktionen Erstellung von Financial Due Diligence Reports sowie Financial Fact Books Mitwirkung bei der Strukturierung und Analyse von Kaufverträgen (u. a. SPA, Closing Accounts) Durchführung von Carve-out-Analysen sowie Vendor Assistance und Vendor Due Diligence Erstellung interaktiver Auswertungen, Dashboards sowie Präsentationsunterlagen (z. B. Teaser, Information Memoranda) Durchführung von Finanzanalysen, Financial Modelling sowie Analyse von Geschäftsmodellen und Kapitalmarktdaten Bewertung von Unternehmen und Vermögenswerten (u. a. indikative/gutachtliche Bewertungen, Purchase Price Allocations, Fairness Opinions) Unterstützung bei gesellschaftsrechtlichen Umstrukturierungen sowie aktienrechtlichen Sonderprüfungen

Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit relevantem Schwerpunkt Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Valuation, Transaction Advisory, M&A oder Financial Due Diligence Sehr sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohe Teamorientierung und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams

Das erwartet Sie Anspruchsvolle M&A- und Bewertungsprojekte

mit hoher fachlicher Tiefe und internationalem Bezug Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell Flexible Arbeitsmodelle

inkl. mobiler Arbeit und individueller Arbeitszeitgestaltung Direkter Mandantenkontakt

und frühe Einbindung in Entscheidungsprozesse Strukturierte fachliche und persönliche Weiterentwicklung

durch Trainings, Learning-on-the-Job und Mentoring Kollegiale Unternehmenskultur

mit kurzen Entscheidungswegen und partnerschaftlicher Zusammenarbeit Moderne Arbeitsumgebung

und professionelle Tool- und Systemlandschaft