Manager HR Compliance & HR Managed Services (w/m/d)

Für unseren Geschäftsbereich Tax & Legal Solutions suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager HR Compliance & HR Managed Services (w/m/d) .

Überblick

Das erwartet dich: Du verantwortest die Akquise und Durchführung von (inter)nationalen Projekten im Bereich HR sowie die Begleitung von Projekten in HR Compliance und HR Managed Services.

Verantwortlichkeiten

• Projektarbeit – Du verantwortest die Akquise und Durchführung von (inter)nationalen HR-Projekten.
• Verantwortung – Du führst Pitches durch, erstellst Angebote und Strategie-Papiere, entwickelst das Team weiter und baust das Firmen-Netzwerk aus.
• Projektbegleitung – Du begleitest Projekte in HR Compliance sowie HR Managed Services. HR Compliance umfasst HR-Audits, Prozessoptimierungen und -design sowie In- und Outsourcing von HR-Prozessen inkl. Systeme und Schnittstellen. HR Managed Services fokussiert auf Entgeltabrechnung (Kundentechnologie), HR-Administration und Tätigkeiten eines HR Business Partners.
• Verantwortungsbereich – Du übernimmst Personalverantwortung, führst (inter)nationale Teams fachlich und motivierst zu besonderen Leistungen. Zudem trägst du Verantwortung für Steuern von Projekten und das Controlling.

Das bringst du mit

• Du hast dein Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, HR-Management oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen oder bringst entsprechende einschlägige Berufserfahrung im Anschluss an eine Berufsausbildung mit.
• Du bringst 5–7 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, z. B. als HR Business Partner, Teamleitung HR Operations oder Payroll, mit.
• Kenntnisse neben der Führung von Projektteams auch in der eigenständigen Akquisition von Mandanten sind von Vorteil.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Einsatzbereitschaft, Lösungsorientierung und Teamfähigkeit aus. Zudem verfügst du über die notwendige Professionalität im Umgang mit unseren Mandanten.

Deine Benefits

• Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen selbst bestimmen; es gibt keine Kernarbeitszeiten, und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie temporär in über 40 Ländern zu arbeiten.
• Familie – Wir unterstützen dich zum Zeitpunkt der Geburt/Adoption, beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit und darüber hinaus. Bei Bedarf unterstützen wir dich auch bei der Pflege von Angehörigen durch Vermittlung von Betreuungspersonen, Sonderurlaub oder Teilzeitmodelle.
• Sicherheit – Wir bieten verschiedene Versicherungspakete (z. B. Auslandskrankenversicherungen, Unfallversicherungen) sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Im Krankheitsfall gibt es eine Beihilfe zur Lohnfortzahlung auch über die gesetzliche Frist von 6 Wochen hinaus.
• Gesundheit – Wir ermöglichen eine betriebliche Krankenkasse, Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote; nutze kostenloses Betriebssportprogramm oder vergünstigte Beiträge in diversen Fitnessstudios bzw. Urban Sports Club.
• Das ist noch nicht alles – Wir schaffen ein positives Arbeitsumfeld mit flexiblem und kreativem Arbeiten, Anerkennung von Leistung und einem stolzen Team. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres Workforce Transformation Teams gestalten wir die Arbeitswelt von morgen mit und decken das Spektrum der HR-Beratung ab.

Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung?

Melde dich gerne bei Alisa Kullmann unter .