Manager HR Learning & Development (m/w/d)

How you'll make an impact:

• trage eine wesentliche Verantwortung für die Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Trainingsprogramms
• dureviewst das Trainingsangebot regelmäßig und entwickelst Ideen für seine bedarfsgerechte Weiterentwicklung
• du kümmerst dich um Planung und Beauftragung des Programms sowie die Administration in unserem Learning Management System und bist Ansprechpartnerfür Mitarbeiter und Trainer
• organisiere interne L&D Events, um Wissen und Netzwerk im Unternehmen auszubauen
• kommuniziere Angebote und Themen über Intranet, Newsletter oder Teams
• sei Ansprechpartner für Fachbereiche, um Entwicklungsanliegen optimal zu begleiten
• arbeite eng mit dem Learning & Benefits Team sowie weiteren Stakeholdern, um gemeinsam den Lernerfolg zu sichern

What you'll need:

• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
• Erfahrung mit Learning Management Systemen und Trainingsanbietern zeichnen dich aus
• im Konzipieren von Trainings, Events und digitalen Lernformaten bist du versiert
• eine agile, umsetzungsorientierte Arbeitsweise sowie Gestaltungswillen und Verantwortungsbewusstsein
• Moderations- und Präsentationskompetenz sowie Selbstorganisation zählen zu deinen Stärken
• Teamfähigkeit und Freude an Zusammenarbeit prägen dein Arbeiten
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab