Manager Identity & Access Governance (w/m/d) in München

Manager Identity & Access Governance (w/m/d) in München (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: München
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Governance Aufbau – Entwicklung eines gruppenweiten Rollen- und Berechtigungskonzepts
• Rollenmanagement – Definition und Pflege strategischer, taktischer und operativer Rollen
• Strukturen & Modelle – Erstellung von Rollenkatalogen, Berechtigungsmatrizen und RACI-Modellen
• Richtlinien – Entwicklung von Governance-Vorgaben (Least Privilege, SoD, Need-to-Know, ISO-konform)
• User Lifecycle – Gestaltung und Optimierung von Joiner / Mover / Leaver Prozessen
• Audit & Nachweise – Einführung von Rezertifizierungsprozessen und revisionssicheren Dokumentationen

Technische Verantwortung

• IAM Architektur & Umsetzung – Konzeption und Weiterentwicklung von Berechtigungsmodellen auf Basis von Active Directory und Microsoft 365 / Entra ID
• Strukturen & Sicherheit – Steuerung von Rollen-, Gruppen- und Kontenstrukturen inklusive privilegierter Accounts unter Berücksichtigung moderner Security-Standards
• Governance Enablement – Sicherstellung der technischen Umsetzung von IAM-Vorgaben in enger Abstimmung mit der internen IT (ohne operatives Ticketing)

Kundenprojekte & Consulting

• IAM Beratung – Unterstützung von Kunden beim Aufbau und der Optimierung von Rollen- und Berechtigungskonzepten
• Analyse & Umsetzung – Durchführung von Assessments, Reviews und Begleitung von IAM-Maßnahmen in AD-, M365- und Applikationslandschaften
• Governance Design – Entwicklung von Konzepten, Prozessen und Richtlinien im Bereich Identity & Access Governance

Governance, Audit & Compliance

• Audit & Compliance – Vorbereitung und Begleitung interner sowie externer Audits
• Transparenz & Kontrolle – Sicherstellung nachvollziehbarer Berechtigungsstrukturen und Durchführung regelmäßiger Rezertifizierungen
• Richtlinienmanagement – Überwachung und Weiterentwicklung aller IAM-Prozesse und Compliance-Vorgaben

Das zeichnet Dich aus

• Erfahrung – Mehrjährige Erfahrung im Identity & Access Management oder in vergleichbaren Rollen
• Technologien – Sicherer Umgang mit Active Directory, Entra ID / Microsoft 365 und Rollenmodellen
• Security & Compliance – Sehr gutes Verständnis von IT-Sicherheit, ISO 27001 und Datenschutz
• Methodik – Erfahrung mit Rollen- und Berechtigungskonzepten sowie ITIL-Prozessen (v4)
• Consulting (von Vorteil) – Erfahrung in Kundenprojekten, Audit-Begleitung oder Beratung

Deine Persönlichkeit

• Strukturierte, präzise und analytische Arbeitsweise
• Überzeugungskraft im Umgang mit Management und Fachbereichen
• Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
• Kommunikationsstärke und hohe Abstimmungsfähigkeit
• Eigenverantwortung und Lösungsorientierung

Das bieten wir Dir zusätzlich

• Gestaltungsspielraum – Aufbau und Weiterentwicklung eines zentralen Governance-Themas
• Verantwortung – Direkter Einfluss auf Security, Compliance und Unternehmensprozesse
• Flexibles Arbeiten – Remote-Möglichkeit und moderne Arbeitsausstattung
• Weiterentwicklung – Individuelle Trainings und Zertifizierungen im Security- & IAM-Umfeld
• Team & Kultur – Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echtes Mitgestalten
• Feelgood – Mitarbeiterrabatte, Team-Events und weitere Benefits

Was macht digatus?

Wir sind eine IT-Dienstleistungsgruppe, die Unternehmen bei der digitalen Transformation unterstützt – von IT-Betrieb über Cloud bis hin zu Softwareentwicklung und Security.

Mit über 130 Kolleg:innen verbinden wir technologische Expertise mit pragmatischem Umsetzungsanspruch – für nachhaltige und sichere IT-Lösungen.

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann sende uns Deinen Lebenslauf (Anschreiben nicht Notwendig) an:

Auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst – wir freuen uns auf Deine Bewerbung Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung