Manager : in IT für Netzbetreiber „Grid-IT“ (m / f / d) - IE2S GmbH

AufgabenAufgaben

• Verantwortliche Weiterentwicklung des Beratungsportfolios im Bereich Grid and Information Technologies
• Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Positionierung der Unternehmensberatung im Markt
• Teilnahme an Fachkonferenzen und Netzwerken zur Erweiterung des Geschäftskontaktnetzes
• Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen
• Identifikation und Akquise von neuen Beratungsprojekten und Kunden
• Durchführung von Präsentationen und Workshops für Kunden
• Projektleitung / Mentor(in) bei IT-(Software-) Implementierungen, für Lösungen von Netzwerk-Topologien von (kritischen) IT-Infrastrukturen, für IT-Leistungsumfänge in Großprojekten der Energie- und Mobilitätswende sowie bei Digitalisierungsprojekten in der kritischen Infrastruktur
• Anwendung professioneller Projektmanagementmethoden

AnforderungenAnforderungen

• Umfassende Kenntnisse in IT-Architekturen auf allen Ebenen sowie in der agilen Softwareentwicklung
• Tiefgreifendes Verständnis für komplexe technische, organisatorische und regulatorische Systeme im Energiesektor
• Erfahrung mit der Entwicklung, Implementierung und dem Betrieb komplexer IT-Systeme für Stromnetzbetreiber
• Ausgeprägtes Verständnis für IT-Sicherheit (KRITIS und ISO) und Konformitätsanforderungen im Energiesektor.
• Idealerweise Erfahrung mit datengetriebenen Lösungen für die Flexibilitätsvermarktung am Energiemarkt und Anbindung dezentraler Flexibilitäten
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Energie- oder Wirtschaftsinformatik
• Mehrjährige Berufserfahrung im Energiesektor und im Consulting
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Position
• Hohe Affinität zu Management und Technical Consulting
• Praxis-orientierte Erfahrung zum Betrieb (kritischer) IT-Infrastruktur
• Idealerweise umfassende Erfahrung in Unternehmens-, Strategie- und Geschäftsentwicklung sowie im Projektmanagement
• Erfahrung in der Entwicklung und Leitung diversifizierter Teams
• Fähigkeit, strategische Ziele zu setzen und diese konsequent im Team zu verfolgen
• Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft

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