Manager - internationales Steuerrecht

Mit über 500 Mitarbeitenden agieren wir seit 1978 bereichsübergreifend und in kleinen, agilen Teams in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung.
Unsere Expert:innen beraten unsere Mandanten dabei individuell und aus einer Hand in Augsburg, München, Nürnberg und Ulm.
Teamarbeit und Eigenverantwortung bilden deshalb das Credo bei SONNTAG. Bei uns zählen individuelle Gedanken und gemeinsames Anpacken - in kollegialer Atmosphäre. Unsere Erfolge basieren auf dem Zusammenschluss kreativer und eigener Ideen, um gemeinsam über die Ziellinie zu gehen. Wir begleiten unsere Mitarbeitenden dabei langfristig und in allen Lebensphasen und schaffen durch flexible Karrierewege Raum für individuelle Bedürfnisse und eine dauerhafte Entwicklung bei SONNTAG.
Betreuung großer, mittelständischer und national wie international agierender Unternehmen
Beratung bei steuerlichen Outbound-Angelegenheiten, u. a. die Gründung von Gesellschaften und/oder Betriebsstätten im Ausland, Repatriierung von Gewinnen, Transfer Pricing, Quellensteuerthemen etc
Betreuung ausländischer Mandanten bei Inbound-Themen, u. a. Betriebsstättenbegründung, Quellensteuerbefreiungen etc
Beratung bei Compliance-Themen, z. B. DAC 6, Erstellung von Verrechnungspreisdokumentationen etc
aktive Mitwirkung in unserem Netzwerk MOORE Global
spezielle Fähigkeiten und vertiefte Kenntnisse sowie mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Steuerrecht
verantwortungsvolle, internationale Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Steuern und Rechtsberatung
starkes, globales Steuerberater:innen & Wirtschaftsprüfer:innen-Netzwerk Moore mit 34.000 Mitgliedern weltweit
Onboarding & Entwicklung
umfangreiches Onboarding-Programm sowie regelmäßige Feedback-/Entwicklungsgespräche
Förderung von Weiterentwicklungsmöglichkeiten in die Partnerschaft – wir unterstützen Ihre Entwicklungswünsche
hauseigene Akademie, externe Fortbildungsmöglichkeiten & ein individuell einsetzbares Fortbildungsbudget
eine Arbeitsumgebung, die von langjährigen Kolleg:innen, offener Kommunikation und effektiver Teamarbeit geprägt ist – Werte, die Stabilität und Zusammenhalt fördern
flexible Zeiteinteilung und individuelle Arbeitszeitmodelle mit einer flexiblen Anpassung der Arbeitszeiten – persönlich gestaltbar & für alle Lebensphasen passend – für eine ideale Vereinbarkeit mit Privatleben und Familie
helle und moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage (sehr gute ÖPNV-Anbindung & eigener Parkplatz) sowie moderne IT-Systeme & IT-Ausstattung (Laptop, iPhone & iPad)
bis zu 40% der Arbeitszeit im home office (remote work) möglich – für größtmögliche Flexibilität
~30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester inkl. möglicher Urlaubszeiträume von 3 bis 4 Wochen am Stück sowie die Möglichkeit auf ein Sabbatical
Tamara Klotz (Head of Recruiting & Talent Acquisition Marketing)