Manager IT-Beratung & Digitalisierung (m / w / d) - Finanzsektor

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die Neukundenakquise, erkennst Cross-Selling Möglichkeiten und pflegst nachhaltige Kundenbeziehungen
• Mit deinem Team übernimmst du mehrere Projekte in den Bereichen Strategieentwicklung, Spezifikation, Softwarebeschaffung und bei der Softwareeinführung
• Du bist zuständig für die fachliche Beratung deiner Großkunden, leitest Workshops, teilst die Projektteams ein, sorgst für die Einhaltung der Projektziele und übernimmst die Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse
• Du steuerst mit der Geschäftsführung die Branchenentwicklung, analysierst Markttrends und Kundenbedürfnisse
• Du baust einneues Team auf, übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung deines Teams

Deine Qualifikation

• Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ein Studium mit hohem IT-Bezug erfolgreich abgeschlossen
• Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung in der Digitalisierungs- bzw. IT-Beratung im Finanzsektor (Banken, Versicherungen)
• Du hast erste Erfahrung in der Neukundenakquise und idealerweise bereits Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungen
• Du bist erfahren in der Anwendung agiler und klassischer Projektmanagement Methoden und hast Zertifizierungen vorzuweisen (z.B. : PMP; IPMA Level B; Prince II; SAFe; Scrum Master)
• Du bist reisebereit im deutschsprachigen Raum, ergänzend zur Büro- und Home-Office-Arbeit
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließend Englisch

Zusammenfassung & Benefits

Manager (m / w / d) übernehmen selbstverantwortlich die Entwicklung der eigenen Key Accounts und Teilbranchen. Durch die Projektleitung und -mitarbeit bei strategischen Kunden sowie aktiven und passiven Sales-Aktivitäten sorgen die Manager(m / w / d) für fortlaufende Projekte und Umsätze. Zudem rekrutieren die Manager(m / w / d) weitere Mitarbeitende und sorgen übergeordnet für die Personalentwicklung des Teams. Das klare Ziel ist das nachhaltige Kundenmanagement und somit das Wachstum der ReqPOOL Group.

Je nach Erfahrung, Qualifikation und Netzwerk liegt dein Gehalt im Bereich von 80.000€-100.000€. Weitere Benefits sind gegliedert nach unseren vier Arbeitsplatzkonzepten:

PERSONAL DEVELOPMENT

Eine bezahlte Weiterbildungswoche

• Weiterbildungen & Zertifizierungen
• Counselor als Karrierecoach
• Hohe Lernkurve "Training on the job"
• ReqPOOL Academy
• Transparente Erfolgsmessung mit incentiviertem Belohnungssystem

NEW WORK BALANCE

Offenheit für individuelle Anpassung unserer Arbeitszeitmodelle

• Remote Arbeit & Home Office
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Effektive Minimierung von Mehrarbeit

TEAM-ORIENTED WORKING

Flach gelebte Hierarchien

• Proaktive & lösungsorientierte Feedbackkultur
• Proaktiver branchenübergreifender Wissensaustausch
• Company, Team Events & Workations

EQUAL OPPORTUNITIES

Transparenter Karrierepfad

• Qualifikationsbedingte Beförderungen
• Gleiche Gehaltsstrukturen pro Karrierelevel
• Task-Force & Weiterbildungen u. a. Diversity
• "Equalita" Auszeichnung Frauenförderung

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