Manager Klimastrategie und CO₂-Bilanzierung (m/w/d) befristete Elternzeitvertretung bis 31.01.2028

Ihre Herausforderungen

• Sie entwickeln zielgerichtet die Klimastrategie der Eppendorf Gruppe weiter, mit besonderem Fokus auf die SBTi-validierten Ziele für Scope 1, 2 und 3.
• Sie steuern den Klima-Transformationsplan 2035 für Eppendorf und übernehmen die Projektleitung sowie Koordination der Umsetzung ab 2026 bis 2028.
• Sie sind hauptverantwortlich für den Aufbau, die Implementierung und kontinuierliche Verbesserung einer standardisierten CO₂-Bilanz in enger Zusammenarbeit mit dem bereichsübergreifenden ESG-Reporting-Projekt.
• Sie führen und steuern die Erarbeitung aller relevanten Themen im Kontext des CSRD/ESG-Reportings.
• Sie verantworten die termingerechte Bereitstellung und Qualitätssicherung von Daten und Berichten für interne und externe Stakeholder, insbesondere für ESG-Ratings und -Audits.
• Sie fungieren als Schnittstelle zu internen und externen Partnern, insbesondere bei der Bearbeitung von Kundenanfragen zu Nachhaltigkeitsthemen.
• Sie übernehmen die Leitung und Verantwortung für die Umsetzung der CBAM-Anforderungen bei Eppendorf.
• Sie treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung der Klimastrategie von Eppendorf voran.
• Sie arbeiten unternehmensweit funktionsübergreifend, um Dekarbonisierungsinitiativen umzusetzen und deren Wirkung messbar nachzuverfolgen.
• Sie etablieren einen CO₂-Bilanzierungsprozess, implementieren die notwendigen Tools und stellen die Anwenderbefähigung im Unternehmen sicher.
• Sie analysieren gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern Daten, identifizieren Energieeffizienzmaßnahmen und begleiten deren Umsetzung.
• Sie beobachten kontinuierlich branchenspezifische Entwicklungen in den Bereichen Klima, SBTi, CSRD und Netto-Null-Ziele.
• Sie nehmen an Netzwerkveranstaltungen teil und steuern die Einbindung von Eppendorf in relevante Brancheninitiativen.

Ihre Expertise

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem technischen oder wirtschaftlich orientierten Studiengang, wie beispielsweise Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Energiemanagement oder Energierecht.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Nachhaltigkeit, Strategie oder Umweltmanagement mit.
• Sie haben nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Transformationsplänen und Klimastrategien, vorzugsweise im Zusammenhang mit SBTi-validierten Zielen.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse der aktuellen regulatorischen Anforderungen im Bereich ESG-Reporting (z. B. CSRD, GHG Protocol, SBTi, CDP, CBAM) und deren Integration in unternehmensweite Prozesse.
• Sie haben Erfahrung im Aufbau, in der Steuerung und Überwachung von standardisierten Reporting-Prozessen, insbesondere im Bereich GHG-Accounting und E1-Themen.
• Sie verfügen über praktische Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Erstellung und Implementierung von Prozessen.
• Sie besitzen ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
• Sie sind kommunikationsstark, können komplexe Sachverhalte adressatengerecht und funktionsübergreifend vermitteln und verfügen über sehr gute Präsentationsfähigkeiten.
• Sie haben fundierte Kenntnisse im Umgang mit Datenmanagementsystemen, ESG-Software und Tools zur Treibhausgasbilanzierung.
• Sie treten sicher auf, zeigen Empathie, Belastbarkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen.
• Sie denken und handeln unternehmerisch, arbeiten proaktiv, strukturiert, selbstständig, zuverlässig und sind teamfähig.
• Sie bringen eine hohe IT-Affinität sowie eine starke Prozessorientierung mit und beherrschen MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sicher.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ihre Vorteile bei Eppendorf

• Sie arbeiten sinnstiftend. Gemeinsam leisten wir einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen.
• Wir bieten Ihnen großen Gestaltungsspielraum bei einer starken, internationalen Premium-Marke der Life-Science Branche.
• Sie erhalten eine attraktive Vergütung.
• 30 Urlaubstage im Jahr sowie betrieblich geregelte Sonderurlaubstage sind selbstverständlich bei uns.
• Mit unserem flexiblen Gleitzeitrahmen können Sie Ihre Arbeitszeit individuell planen und eine ausgewogene Work-Life-Balance eigenverantwortlich gestalten.
• Bei uns bekommen Sie auch die Möglichkeit einen Teil Ihrer Arbeitszeit deutschlandweit mobil zu arbeiten - ganz so, wie es zu Ihrer Lebenssituation passt.
• Wie bieten Ihnen vielfältige Sozialleistungen, wie z.B. Betriebssport, Bezuschussung des ÖPNV, Corporate Benefits, etc.
• Um Ihr Wissen zu vertiefen sowie sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, bieten wir Ihnen eine Vielzahl an frei auswählbaren Schulungen, Teilnahme an Konferenzen und Zugang zu Learning Plattformen.
• Bei uns finden Sie ein buntes, weltoffenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit stets aktuellen Technologien, Methoden und Tools in einer Umgebung, die auch zum Netzwerken einlädt.