Manager "Kommunikation & Stakeholder Management" (m/w/d) - Standort: Düsseldorf, Stade, Brunsbü[...]

Wollen Sie Ihre berufliche Zukunft in einem wegweisenden Projekt gestalten? Bei der Deutschen Energy Terminal GmbH (DET) in Düsseldorf erwartet Sie eine spannende Herausforderung. Im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz entwickelt und betreibt die neu gegründete Deutsche Energy Terminal GmbH (DET) die ersten deutschen Terminals, über die LNG vom Schiff in das Gasnetz eingespeist wird. Die sogenannten Floating Storage and Regasification Units (FSRU) sind von entscheidender Bedeutung für die Versorgungssicherheit Deutschlands. Wir suchen motivierte Talente, die aktiv an der Gestaltung unseres Verantwortungsbereichs teilhaben möchten. Bewerben Sie sich noch heute und gestalten Sie die Zukunft mit uns!

Aufgaben

• Beantwortung von Presseanfragen zu unseren Terminal-Standorten und zur Vermarktung unserer Kapazitäten
• Stakeholder-Kommunikation regional, national und international
• Bedarfsweise Präsenz vor Ort in Brunsbüttel, Stade oder Wilhelmshaven sowie am Firmenstandort Düsseldorf
• Entwicklung von Konzepten sowie Erstellung und Veröffentlichung von Inhalten für die Kommunikation der DET
• Standort-, Ereignis- und Krisenkommunikation
• Auf- und Ausbau der medialen Präsenz der DET sowie Kommunikation mit relevanten Partnern und Stakeholdern

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder umfangreiche Berufserfahrung im Bereich Kommunikation, Journalismus, (Online-) Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Schwerpunkte
• Umfassende Vorerfahrung im Bereich Kommunikation, idealerweise im Energiemarkt
• Expertise in der Erstellung und Veröffentlichung von Content
• Klarer und prägnanter Schreibstil
• Sehr gute Fähigkeiten im Bereich Storytelling
• Organisationstalent
• Netzwerkstärke
• Sehr gutes Englisch & Deutsch in Wort und Schrift

Benefits

• Teilhabe an der Erfüllung einer Aufgabe, die für die Versorgungssicherheit Deutschlands und seiner Nachbarn von entscheidender Bedeutung ist
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Aus- und Fortbildung
• Ein dynamisches Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und hoher Eigenverantwortung
• 30 Urlaubstage
• Homeoffice nach Vereinbarung
• Als neu gegründetes Unternehmen erarbeiten wir aktuell ein Konzept für Mitarbeiter-Vorteile, wie beispielsweise Zuschüsse zum ÖPNV-Ticket

Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie vielleicht nicht alle Anforderungen erfüllen.

Wir freuen uns über Ihr Interesse an dieser Stelle - sollten Sie Rückfragen haben, melden Sie sich gerne jederzeit bei uns.