Manager (m/w/d) Employer Experience & Personalentwicklungsstrategie

Einleitung

Werden Sie Teil des Logwin-Teams! Wir suchen für unsere Zentrale in Großostheim einen

Manager (m/w/d) Employer Marketing & People Development

Sie wollen etwas bewegen? Die Zukunft bei einem führenden Logistik-Dienstleister mitgestalten – und dabei persönlich wertgeschätzt und gefördert werden?

Mit 3.800 Mitarbeitenden an über 190 Standorten in 40 Ländern bieten wir Ihnen dafür das ideale Netzwerk – und gleichzeitig ein kollegiales, familiär-freundschaftliches Miteinander. Stets nah am Kunden mit umfassendem Leistungsportfolio und starkem Qualitätsbewusstsein: Ob zu Wasser, zu Land und in der Luft im Geschäftsbereich „Air + Ocean“ oder im flächendeckenden Logistiknetz des Geschäftsbereichs „Solutions“.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer klaren Employer Branding Strategie basierend auf den EVP
• Konzeption und Durchführung von Employer Branding Kampagnen inkl. Kommunikation (intern/extern)
• Entwicklung und Pflege von Social Media
• Koordination unseres Firmenmagazins “Your Logistics”
• Ermittlung des Qualifikationsbedarf sowie Konzeption und Umsetzung neuer Personalentwicklungsmaßnahmen inkl. Rollout internationaler PE-Instrumente
• Talentmanagement inkl. Führungskräfteentwicklung
• Gestaltung eines konsistenten Bewerbungsprozesses um die Brand Awareness der Employer Brand zu erhöhen
• Repräsentation der Arbeitgebermarke auf Messen, Hochschulveranstaltungen & Jobevents

Profil

Sie sind eine offene Persönlichkeit mit Freude an der Arbeit und dem Herz am rechten Fleck? Dann suchen wir exakt SIE!

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR, Ausbildung sowie erste relevante Berufserfahrung (gerne auch durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika)
• Eine gute Portion IT-Affinität (inkl. sehr guten MS Office-Anwenderkenntnissen und idealerweise Erfahrung mit E-Learning-Tools) sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Sie verfügen über Durchsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
• Organisationstalent und Kommunikationsstärke
• Prozessorientierung und die Fähigkeit, Sachverhalte schnell zu erfassen, zu strukturieren und Lösungen mit Freude weiterzuentwickeln und umzusetzen
• Genauer, verlässlicher und selbstständiger Arbeitsstil

Wir bieten

Unser Logwin-Spirit steht an erster Stelle, denn Logistik wird von Menschen gemacht. Das zeichnet uns aus und unterschei­det uns. Ob beruflich, sportlich oder bei den vielen sozialen Projekten, die wir unterstützen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit sich aktiv einzubringen und Ihre Stärken zu entfalten.

Zudem erwarten Sie:

• Flache Hierarchien und ein großer persönlicher Gestaltungsfreiraum
• Vielfältige individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme
• Leistungsbezogene Vergütung
• Ausgeprägte Teamkultur mit Sportevents und vielen weiteren gemeinsamen Aktivitäten wie Gesundheits-/Familientage
• Charity-Programme, bei denen sich jeder aktiv mit einbringen kann
• Modernes Equipment und Optionen zu mobilem Arbeiten
• Betriebliche Alters- bzw. Krankenvorsorge
• Rabatte und Mobilitätsvorteile wie Parkplätze / JobRad

Weitere Informationen

Klingt ganz nach Ihrer Zukunft? Dann werden Sie Teil der Logwin-Familie – und bewerben Sie sich direkt über unser Jobportal.

Jetzt bewerben!

Erfahren Sie mehr auf unserer Website . Und falls Sie sich schon ein Bild von Ihren zukünftigen Kollegen und Kolleginnen machen wollen: Sie finden uns auf LinkedIn sowie bei XING.

Logwin Holding Aschaffenburg GmbH
Human Resources | Stockstädter Straße 12 | 63762 Großostheim | Deutschland |