Das macht die Denk Pharma:

Seit 1948 ist die DENK PHARMA  als Familienunternehmen in mehr als 80 Ländern tätig.
Unter unserem Slogan "Quality for your Health – Made in Germany" schaffen wir für alle Kunden mit unseren Produkten Zugang zur Heilung.
Als eines der wenigen Pharmaunternehmen weltweit stellen wir unseren Kunden exakt die gleichen Arznei- und Nahrungsergänzungsmittel zur Verfügung, wie sie in Deutschland erhältlich sind. Um dies sicherzustellen, werden unsere Produkte nahezu zu 100 % in Deutschland hergestellt, in Deutschland auf ihre Qualität kontrolliert und in Deutschland zugelassen.

So kannst du deinen Beitrag bei uns leisten:

• Beratung & Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften  
  • Stehe als zentrale Ansprechperson im Sinne eines HR Business Partners für Mitarbeitende und Führungskräfte deines Verantwortungsbereiches Operations rund um die Themen Recruiting, Unternehmenskultur, Arbeitsrecht, HR Standards & Prozesse und Weiterentwicklung kompetent mit Rat und Tat zur Seite
    
• Talentgewinnung
  • Übernehme den gesamten Recruiting-Prozess für Fach- und Führungskräfte – von der Auswahl des Recruitingkanals über die Stellenausschreibung, Interviews, Vertragsgestaltung bis hin zum Onboarding, um Perfect Matches für Denk Pharma zu finden und langfristig zu binden
  • Entwickle und begleite Employer-Branding-Aktivitäten, z. B. auf Karriereplattformen oder Messen, um die Bekanntheit von Denk Pharma als attraktiven Arbeitgeber intern und extern zu steigern
• Talententwicklung
  • Konzipiere und leite innovative Workshops und Trainingsprogramme, um unsere Unternehmenskultur zu vermitteln sowie Soft- und Führungsskills unserer internationalen Mitarbeitenden und Führungskräfte nachhaltig zu entwickeln 
  • Identifiziere intern Top Talente, begleite ihre individuelle Entwicklung durch Entwicklungspläne, Coachings, Beratung und sorge dafür, dass sie bei uns langfristig erfolgreich sind
  • Begleite und entwickle unser unternehmensweites Traineeprogramm stetig weiter, um den Nachwuchs erfolgreich bei Denk sicherzustellen und zu integrieren 
  • Recherchiere und steuere Trainer und Coaches 
• Projektmanagement
  • Übernimm die Planung und Steuerung von Projekten – von der Initiierung über die Bedarfsermittlung bis zur Übergabe, z.B. Auswahl & Einführung von HR Tools oder Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten 
  • Begleite Projekte im Rahmen der Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung oder Digitalisierung und stellen den Erfolg durch cleveres Change-Management sicher

Das solltest du mitbringen:

• mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer vergleichbaren Rolle 
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung
• Zwischenmenschliches Geschick, um Themen klar und zielgruppengerecht zu kommunizieren und zu lösen und als starker Partner unseren Fachbereichen zur Seite zu stehen
• Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, um in einem dynamischen Umfeld Herausforderungen und Chancen in Ergebnisse umzuwandeln
• Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge zu erfassen, zu bewerten und zu lösen
• Ein Gespür für aktuelle Trends im Bereich Personalgewinnung, -steuerung und –entwicklung, um diese aufzugreifen und pragmatisch einzubringen
• Fundierte Kenntnisse und bewiesene Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht 
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ein digitales Mindset und idealerweise Erfahrung im Umgang mit Tools wie Personio 

Das bieten wir dir:

• Work & Life - Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Connect & Grow  – Zahlreiche Firmenfeiern wie Wiesnbesuch, Sommerfest, Fasching und Weihnachtsfeier, jährliches Teamevent und regelmäßige After-Work-Events auf unserer Dachterrasse
• Share & Create – offener Austausch und Feedback z.B. durch monatliche Pulsumfragen um Stimmungsbild Aller einzuholen und Veränderungen abzuleiten, regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit deiner Führungskraft
• Level up  - Fokus & Weiterentwicklung Deiner Stärken und wie du diese für dich und deine Arbeit nutzen kannst sowie bedarfsbezogene interne und externe Workshops für dein persönliches und fachliches Wachstum
• Access to healing - Gesundheits- und Fitnesskooperation mit den EGYM- Wellpass – mit verschiedenen Sportangeboten (z.B. Fitness- und Yogastudios, Bäder, Massagen) deutschlandweit sowie kostenlose Nahrungsergänzungsmittel und Snacks (Obst, Nüsse & Eis)
  
• Buddy Programm  - Anlaufstelle für Fragen aller Art und Unterstützung beim Vernetzen und „Get Together Lunch"
• Außerdem kannst du dich freuen auf : 150 € Shoppingkarte, exklusive Rabatte über Corporate Benefits, leistungsbezogener Bonus, Zusatzprämien bei Erreichung der Umsatzziele, betriebliche Altersvorsorge, uvm.