Manager Personaleinsatzplanung Flughafen

Bist du bereit, in der dynamischen und schnelllebigen Luftfahrtbranche durchzustarten? Swissport, ein weltweit führendes Unternehmen, bietet Bodenabfertigung, Frachtabfertigung und Passagierdienste für über 300 Millionen Passagiere pro Jahr. Unsere Mission ist klar: "Der Luftfahrtindustrie weltweit konsistente und maßgeschneiderte Lösungen für ein besseres Kundenerlebnis zu bieten."

Wir sind überzeugt, dass es unsere Mitarbeiter sind, die uns von der Konkurrenz unterscheiden. Bei Swissport leben wir unsere Kernwerte "Show You Care", "Do the Right Things" und "Win as a Team".

Für unseren Standort Frankfurt suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit in der Personaleinsatzplanung, die unser operatives Geschäft aktiv mitgestaltet.

TÄTIGKEITEN

• Führung und Weiterentwicklung des lokalen Planungsteams
• Hauptansprechpartner für alle Themen der Personalbedarfsplanung
• Entwicklung kurz-, mittel- und langfristiger Planungsstrategien
• Sicherstellung der termingerechten und qualitativ hochwertigen Dienstpläne
• Erstellung und Bewertung von Planungsszenarien (Peak-Analyse, Ressourcenbedarf, FTE-Berechnung)
• Optimierung der Dienstplangestaltung unter Berücksichtigung von Tarifvertrag, Arbeitszeitgesetzen und betrieblichen Anforderungen
• Unterstützung bei Budget- und Flugplanperiodenplanung
• Analyse operativer KPIs zur Ableitung effizienter Planungsentscheidungen

DEIN PROFIL

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Hintergrund
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaleinsatzplanung – idealerweise in der Luftfahrt, Logistik oder einem ähnlichen Schichtbetrieb
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Routine im Umgang mit komplexen Tabellen & KPIs
• Erfahrung mit Planungssoftware (z. B. GS-Planung oder ähnliche Tools)
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte, teamorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

WIR BIETEN:

• Unbefristete Anstellung & sicherer Arbeitsplatz
• Arbeiten in einem internationalen Aviation-Umfeld
• Direktzugang zu Entscheidern und kurze Abstimmungswege
• Verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
• Benefits sowie Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten
• Kollegiales Team mit guter Zusammenarbeit
• 30 Urlaubstage jährlich

Bei Swissport stehen Vielfalt, Chancengleichheit und unsere Werte im Mittelpunkt unseres Erfolgs. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Integration fördert und in dem alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber – unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, oder Behinderung berücksichtigt werden.

Erfahre mehr über das Leben bei Swissport auf unserer Website unter Swissport Careers.

Werde noch heute Teil unseres Teams bei Swissport, das die Welt der Luftfahrt verbindet