Manager/ Principal Consultant (gn): IT-Audits, IT-Security

Stellenbeschreibung:

Stellenbeschreibung

Einleitung

Bist du bereit, von der Prüferrolle in die Gestalterrolle zu wechseln?
Wenn du IT-Audits bisher „nur“ durchgeführt hast, aber künftig selbst den Hut für sie aufhaben willst, dann wartet hier dein Karriereschri Unser Mandant, ein renommiertes Beratungsunternehmen im Herzen Hamburgs, baut den Bereich IT-Consulting & Audit weiter aus und sucht dafür dich: einen Manager / Senior Consultant (gn), der/die das Thema IT-Audit künftig als rechte Hand des Geschäftsbereichsleiters verantwortet und strategisch mitgestaltet.
Du bringst fundierte Erfahrung aus einer Wirtschaftsprüfungskanzlei oder aus IT-Audit-Projekten mit? Perfekt. Hier hast du die Chance, deine Prüfungserfahrung auf ein neues Level zu heben, mit mehr Gestaltungsspielraum, mehr Sichtbarkeit und direktem Mandantenkontakt auf Entscheider-Ebene.

Deine Aufgaben

IT-Prüfungen/ Audits im Rahmen von Jahresabschlüssen: Du bewertest IT-Systeme im Kontext finanzieller Prozesse auf Wirksamkeit und Sicherheit und erstellst aussagekräftige Prüfberichte.
Analyse und Bewertung von IT-Systemen und -Prozessen: Du untersuchst bestehende Systeme auf Sicherheit, Effizienz und Compliance, identifizierst Schwachstellen und entwickelst Lösungsansätze zur Risikominimierung und Prozessoptimierung.
IT-Kontroll- und Managementsysteme: Du unterstützt bei Analyse, Optimierung und Zertifizierung interner Kontrollsysteme nach anerkannten Standards und entwickelst kontinuierlich Verbesserungen.
Prüfung von IT-Anwendungen und Softwarelösungen: Du kontrollierst Softwarelösungen auf Zuverlässigkeit, Sicherheit und Compliance, dokumentierst Ergebnisse und gibst Handlungsempfehlungen.

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, IT-Security, IT-Management oder Wirtschaft mit IT-Bezug – alternativ vergleichbare Berufserfahrung.
Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungskanzlei oder IT-Beratung, IT-Sicherheit oder IT-Prozessanalyse mit Kenntnissen von IT-Audits.
Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und der Schnittstelle zwischen Technik und Business.
Neugier und Lernbereitschaft , dich in neue Themen einzuarbeiten und kreative Lösungen zu finden.
Eigeninitiative und Motivation, einen neuen Bereich aktiv mitzugestalten.
Teamgeist und Kommunikationsstärke , auch in stressigen Phasen.
Strukturierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise .

Benefits

Gestaltungsfreiraum: Ein neu aufgebauter Bereich mit viel Platz für deine Ideen, Eigenverantwortung und Einflussmöglichkeiten.
Moderne Führung & Wertschätzung: Flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe und eine Kultur, in der du gesehen wirst.
Flexible Arbeitszeiten & Home Office: Work-Life-Integration ist kein Buzzword – du arbeitest so, wie es zu deinem Leben passt.
Ein starkes Team: Kollegialität, Hilfsbereitschaft und ein echtes Wir-Gefühl – du wirst dich schnell zu Hause fühlen.
Entwicklungsmöglichkeiten: Regelmäßige Schulungen, Workshops und Englischkurse – deine Weiterbildung unterstützen wir aktiv.
Büro mit Hafenblick: Zentrale Lage in Hamburg mit Blick auf Elbe und Elbphilharmonie – U-Bahn direkt vor der Tür. Hybrides Arbeiten möglich.
Attraktive Zusatzleistungen: HVV-ProfiTicket oder Zuschuss zum JobRad, frisches Obst, Getränke, Kuchen und betriebliche Altersvorsorge.
Gemeinsame Aktivitäten: After-Work, Sportangebote, Firmenfeiern – Teamgeist wird bei uns auch außerhalb des Büros großgeschrieben.

Über uns

Wir geben Unternehmen ein Gesicht mit den richtigen Menschen.

workidentity unterstützt Unternehmen in IT & Finance bei der strategischen Besetzung von Schlüsselpositionen – ob im Wachstum, in der Nachfolge oder bei der Neuausrichtung. Digital fokussiert, methodisch fundiert und KI-gestützt.

Unsere Expertise: Active Sourcing, Data-driven Matching, Profile Dynamics - kombiniert mit dem gezielten Einsatz von KI, um passende Kandidat:innen schneller und präziser zu identifizieren. Unsere Vorteile: Wir arbeiten nicht nur schneller, sondern auch besser. Wir gewinnen Persönlichkeiten, die Wirkung entfalten und bleiben.

Gleichzeitig steht workidentity für ein Arbeitsverständnis, das Vielfalt als Innovationsfaktor versteht. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir Kultur mit Haltung.